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回答者：男性/ 準マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:
現場では同じことの繰り返しなので、それには慣れるがそれ以外の成長はない。

働きがい:
仕事自体が好きならば働き甲斐もあるが、低賃金なのでそのあたりをどう思うかによって違ってくる。

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

働きがい:入居者の毎日のご飯を作るので喜んでもらえたら嬉しく思う。ただ文句ばかり

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回答者：男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:栄養士資格手当調理師手当管理栄養

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:考える力はつけられる働きがい:気の合う人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：上司によってやり方とルールが違うので、その日その日に自分と仕事する上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ただ単に病院食を食器に盛って、食器を洗

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:衛生など基本的な研修はあるもののキャリアアップのような研修は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月25日

教育・研修：教育研修面はマンネリ化してきているため、新しいことに挑戦していくべき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月25日

成長・キャリア開発：様々なことを任されるので、そこから感じることなどを次の仕事に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：評価されない。それに尽きる業務量の個人レベルで偏りがあり監督

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：時間が勝負の業務内容なのでどうすれば確実に早くこなせるように

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】末端のパートやアルバイトには決定事項や

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】月に一度、責任者クラスの従業員が定例会

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：やりがいはありますが、会社が評価もしなのでこんな方針だとどんどん従業員

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会社名	布施マルタマフーズ株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.marutama-net.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市若江南町３丁目６－７

従業員数	30名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	辻村義信
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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