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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:今会社として女性を推して行こうという流れで女性店長など管理職へ
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる場が少なく、管理職登用も最近やっと会社として見
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:正直、まだまだ働きにくいです。女性進出には非常に前向きではあり
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:産休育休については取りやすい環境とおもいます。周りの部署でも女
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:働きやすい、周囲には産休・育休から復職し
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回答者: 女性/ 本社間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:上層部で女性役員がいるので女性社員に対して色んな福利厚生が用意
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:結婚と出産をしたが、祝い金だったりパートナーの誕生日にギフトカ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:あまりいない比較的安定している部署なのに部長になるのが遅かった
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:会社としても女性の離職率を下げる施策や、女性店長誕生プロジェク
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:じょせいの管理職登用は頑張ってはいますが、未だに数は多くないで
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、実態は増えているか分からな
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回答者: 女性/ SC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についてる方はたくさんいました。完全な実力主義だ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかり
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