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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアについては基本的に先行投資の企業のため、チャンスは多
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:自分で考え、行動する力や、変化対応力が養われ、マネージメント
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:部署次第ですが、私の部署は研修がないです。働きがい:自由にコ
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回答者: 女性/ 本社間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:自ら手をあげる人にチャンスを与えてくれる会社働きがい:日本国
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:業務をしながら覚えていくOJTスタイル働きがい:やる気があれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
働きがい:新入社員に対して充実な研修スケジュールが用意されているので、毎日早いス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:手当はないです研修はイマイチです働きがい:相手をやり返せるか
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:自分から業務に関する資格をとりたいと申し出すると配慮はしてく
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修などで人と人との関わりを増やそうと努力していますが、業務
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:権限委譲。働きがい:権限委譲。好きなものを好きなように仕入れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で考えて提案し実行する。そして自分で仕入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。功績により、自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人の裁量権が高いため、試行錯誤しなが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ある程度の実力や期待がないとチーフ(責
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】店長、事業部マネージャー、責任者などそれぞれにより方針
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