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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:
資格取得はほぼないが、研修は自らが提案して行ったり、本社から定期的に行う機会がある。ただ、確実に行けるかと言われると、そこの調整が難しい。
そのため、アーカイブ配信があることがある。

働きがい:
私は店舗に勤めていたのですが、お客様が音楽を楽しんでおられることを実感した時がやりがいです。
楽器を購入され喜ばれたり、楽器の違いを体感いただいたり、
楽器を始めるきっかけをイベントで企画したり、すでに音楽を楽しんでいる方へも企画したり、継続的にファンが増え何気ない会話を笑顔でされると仕事冥利に尽きます。

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回答者：女性/ 音楽教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:通信教育の受講ができます。受講費用は給与より天引きされますが

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:業務に必要な研修はありますが、他業種でも通用するようなキャリ

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回答者：女性/ 楽器販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:通信教育の案内が年2回ある。期間内に修了すれば半額支援しても

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力は社内でも接客でも多くを学べる環

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしていました。上司も優しく、丁寧に教えて

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回答者：女性/ 教室受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:接客マナーから技術的な内容までしっかり研修を行う。コロナ禍以

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回答者：女性/ 調律師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ ピアノ技術営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:すべて自分の責任なので、ある意味入社年数や役職に関係なく裁量権はあ

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回答者：女性/ 調律師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ ピアノ技術営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがいを感じるポイント:お客さまのドンピシャなところに調整出来てよろこばれた時

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回答者：回答なし/ 売場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:新卒で入社したが、人手不足のため研修もなしに初日から売り場に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:販売業なので特に資格取得などを求めらることはありません。専門

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:若い世代にあまり重要な仕事を預けない。上の役職の人しかできな

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回答者：女性/ 受付スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:アルバイトでも本社にて対面の研修を受けることができたりと、ス

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:入社前の研修は充実していた。とても勉強になった。また入社後も

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回答者：女性/ 楽器販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

働きがい:とにかく給料が低く働きがいにも直結している。辞める社員を減らしたいので

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回答者：女性/ 教室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

働きがい:音楽が好きであれば働きがいはあると思うが給与面はいいとは言えないので、

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月05日

働きがい:ない。特に20代のうちにキャリアアップしたい人には

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月06日

働きがい:音楽にたずさわるという点では働きがいはあるが、逆にそれ以外では感じにく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】教室、店舗もさほど音楽経験は不

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：教室営業という音楽教室を運営する課では、経営感覚が養えます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】それぞれ自分の業務ごとに、目標テーマが与えられます。半

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：半期ごとの評価シートを作成し、社員の業務基準にどれぐらい達成できたか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：音楽の中で仕事ができ、音楽の魅力を伝えたり、音楽を楽しむ人を増やしたり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：正社員、契約社員のそれぞれ階級別の期待要件が決められている。また、評価

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：とにかく忙しい。部署にもよりますが、音楽教室の部署は、毎月のようにイベ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：入社したころは、新人研修などいろんな研修があったため横のつながりも多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：業務が多岐に渡ります。パソコンの使用経験だったり、企画、など

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：事務職や管理部門、ルーティンワークを好む人にはキャリアアップ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：自分の仕事の幅が増えていくこと。自ら考え動いたことが、結果と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：ほぼ数字でしか評価されないため、キャリアアップも所属部門がよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：研修が充実していない。特に階級別の研修は内容や外部委託講師などを見直

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：若い社員でも仕事を任せてもらえる環境で、結果を出せば昇進でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：ヤマハの中のサイトがあり、その中に研修用メニューがある。音楽教室、店

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：自分が個人実績がわるくても、部門全体の数字がよければ数字もよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：仕事内容は販売なので、予算必達に向けた取り組みが100パーセント。その

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会社名	株式会社ヤマハミュージックリテイリング
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.yamahamusic.jp/
所在地	東京都港区高輪２丁目１７－１１

従業員数	597名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	押木正人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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