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株式会社メディアックの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:お客様に信頼頂き喜びがある。ある程度は自分スタイルのやり方で出来て型に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
女性の活躍・女性管理職:全体的に男性が多く、女性はあまり活躍できる場所がない。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:やったことない部署になっても、ちゃんと先輩や上司がやり方を教えてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
評価制度:明確な人事評価があまりないと思う。表に出てる人や利益を作ってる人だけで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢に開きはあっても、スタッフ同士のコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいとは思っていますが、有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年06月03日
勤務時間・休日休暇:携帯ショップ勤務という事でどうしても仕方の無い部分ではあるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:中小の中でも、規模が小さいため、ステップアップの幅が狭
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】メインの店舗スタッフは、若い年齢
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】生活の必需品となった「ケータイ」について詳し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年06月03日
成長・キャリア開発:年齢や学歴に左右されず、能力の高い人が出世して行っている。仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:基本理念の、情熱・創意工夫・従業員の幸せの追求の、さいごの3つ目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:従業員が、自由にアイディアを駆使して企画させてもらえた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】店長の質によって、現場の質の上下がはっきりして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】必需アイテムになった、「ケータイ」ライフにつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:情熱、創意工夫、従業員の幸せの追求を基本理念としています。従業員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】メンター制度があるため、研修生のメンティだけで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:過去の栄光などには拘らず、新しいことに順応でき、従業員の創意工夫に対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年間休日がすくなく、有給休暇も使い
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4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やっても、やらなくても給料は変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:長く働ける環境と制度が、まだまだ希薄であるため、将来に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お客様優先のため、待ち客が複数発生する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】接客業しか経験がないので【入社後のギャップ】
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4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:やはり、従業員の幸せの追求の部分です。まだまだ、本気度が足りない
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4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念の中の「情熱」に関して、モチベーションを維持する、又は維
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】コミュニケーションが活発だし、相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:従業員の企画を積極的に受け入れようとしてくれる風土はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若く、元気で素直!一緒に働く仲間に興味を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】集客多い店舗では、数字の意識を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
オフィス環境:店舗の話ですが、初めは休憩室でタバコを吸う環境でしたが、途中からタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:希望休を月に3日まで出せました。1ヶ月以上の早めに伝えていれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
福利厚生:退職金はありません。有給もほぼ使えないです。店舗は人が常に足りないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
仕事内容:ドコモショップスタッフうち2年間副店長店頭における携帯電話などの販売[
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日は月7日でした。初めのうちは8日貰えてましたが、そのうち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はたしかに300万円ほどありましたが、私の場合はそのうち3分の1す
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