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株式会社メディアックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディアックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。ライトハウスは、株式会社メディアックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

企業文化・社風・組織体制：入社後の研修内容、体制は部署の上長に一任されており、確固たる体制・仕組みはない。自ら学ぶ姿勢が求められる。そのため、上司に１から10まで指示を受けたい方には不向きだと感じます。そのぶん、自分で周囲へ声がけをしたり、発信ができ、業務上の目標を必達すれば自由度が増すので、やりがいは大きいのではと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月08日

企業理念の浸透：情熱、創意工夫、従業員の幸せの追求などが大きく理念としては伝えら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月08日

企業文化・社風・組織体制：自分で何か新しい事を挑戦したい、新しいやり方で進めたい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年齢に開きはあっても、スタッフ同士のコ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいとは思っていますが、有給

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：中小の中でも、規模が小さいため、ステップアップの幅が狭

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】メインの店舗スタッフは、若い年齢

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：基本理念の、情熱・創意工夫・従業員の幸せの追求の、さいごの3つ目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：従業員が、自由にアイディアを駆使して企画させてもらえた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：情熱、創意工夫、従業員の幸せの追求を基本理念としています。従業員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】年間休日がすくなく、有給休暇も使い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やっても、やらなくても給料は変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：長く働ける環境と制度が、まだまだ希薄であるため、将来に

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お客様優先のため、待ち客が複数発生する

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4.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：やはり、従業員の幸せの追求の部分です。まだまだ、本気度が足りない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念の中の「情熱」に関して、モチベーションを維持する、又は維

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】コミュニケーションが活発だし、相談

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：従業員の企画を積極的に受け入れようとしてくれる風土はあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若く、元気で素直！一緒に働く仲間に興味を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】集客多い店舗では、数字の意識を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】月1度の管理者会議や経営層との交流も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

企業文化・社風・組織体制：社員、業務委託、アルバイト様々な働き方の方がいますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

企業文化・社風・組織体制：比較的自由な気風があり、明確な目的意識がないと、その時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

企業文化・社風・組織体制：常に新しい事業を手掛けているので、組織体制としてはしっ

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会社名	株式会社メディアック
業界	その他（その他）
URL	http://www.mediac-kk.com/
所在地	大阪府大阪市浪速区日本橋東３丁目１０－１９

従業員数	40名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	鬼頭享志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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