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ピー・アンド・ジー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エリアオーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助は賃貸でも持ち家でも世帯主でたれば出るところは良い。通勤手当も
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:個人の発言がすごく影響をもたらしやすい。しかし、その分責任
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:本社的にはイノベーションを強く推進しているが工場によって意
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:シフトタイムとフレックスがあるが、ほとんどの人はシフトで働い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:工場職は基本5段階、職務と職階はある程度リンクしており、出世しないと頭
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:基本的なものは全て網羅される特に医療費補助はかなり手厚く、持株会も補助
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:多くある交代勤務から日勤になることも多く極まれに本社採用とな
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格手当はない。しかし、必要な資格に関しては会社から取りに行
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:交代勤務だと残業はできて40時間前後日勤となると青天井とかす
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:大企業なので安心です。事業の弱み:特にありません。事業展望:特にあり
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年一回の昇級があります。評価制度:実力主義の部分も多いが、ライバルが多
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:福利厚生は充実している。特に、所帯持ちには良い。オフィス環境:喫煙者は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:本社の持つ莫大なキャッシュ事業展望:事業分割等も多い会社であるため雇
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:育児休暇は充実している。実際にも取得されてい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:基本外資。組織の上が変われば体制も変化していく為適応してい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:部署によっての有給の取りすさは変わってくるかと思います。多様
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり大手の消費財メーカー。全員がプライドと誇り
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:産休、育休利用者も多く働きやすい環境かと思います。ハラスメント
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の弱み:競合メーカーの内情はわかりませんが継続したイノベーションの継続、既存
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:トレーニングの機会が多くあり自らスキルアップを望むことが可能
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生用品

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
福利厚生:退職金は成果に基づくポイント制になっており、そのポイントをためていく形
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生用品

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:Pay for performance / Pay competiti
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生用品

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:権限の範囲の中で常にリーダーシップを発揮することが求められる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生用品

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:オープン・チャレンジ・リーダーシップ組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生用品

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
事業の強み:日用品メーカーであり、時代が変わって行っても常に需要が無くなることは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
成長・キャリア開発:何をするにあたっても必要なプロセスとその理由を充分理解させて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
教育・研修:トレーニングが現場から始まるので、実際に動いている機械に対して緊張感
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