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ピー・アンド・ジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
積極的に提案できる環境にあると思うが、日々の業務が忙しくその余裕がなかった。

組織体制・コミュニケーション:
話す人は話すし、話さない人は話さない、これはどの企業も同じであると思う。
話しかければ気さくに対応してくれる人が大半である。

ダイバーシティ・多様性:
正社員は日本人が大半であるが、本部や協力会社従業員の方は外国の方が多い。

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:個人の発言がすごく影響をもたらしやすい。しかし、その分責任
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:本社的にはイノベーションを強く推進しているが工場によって意
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:外国人上司であれば話しやすいが、日本人の上司の場合
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回答者: 男性/ 生産統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:外資系企業のイメージそのもののようなカルチャーで、年齢やポ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Product Supply/ 製造課主任

4.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:実力主義である。Costomer is bossの会社であ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:基本外資。組織の上が変われば体制も変化していく為適応してい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:忙しくなると、休憩が取れないときがある。特に休憩時間が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:システムでガチガチなので、働いてて窮屈と感じる。結果を大変
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生用品

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:オープン・チャレンジ・リーダーシップ組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:コスト削減は、常識を超える場合が多く、在籍中は1マイル以上の出張
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスや自宅勤務があり、上手く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】英語について行けない人には色々な社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:有給は、他に自分の仕事ができる方がいたら交代で取りやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しい仕事の方を助ける文化は無く、困っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】古株が偉そうにする事もなくビジネス優先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:女性にとって働きやすい環境なので、産休を自分のグループ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:品質やコンプライアンスを重視していて対外的に自慢できる体制で良い
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