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株式会社オーダースーツSADAの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社オーダースーツSADAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。ライトハウスは、株式会社オーダースーツSADAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に使用期間として3ヶ月の間勤務する。その間、お客様に生地の説明を行い、採寸などは先輩が行う。その後、PCにお客様の基本情報を入力するイメージ。使用期間が終わるまでに採寸も含めてある程度業務を教えて貰える。私が中途採用された時には、同じ店舗に3人程いたので皆んなに少しずつ別の角度から教えてもらう感じなので今思えば、OJTに不満はなかった。しいての不満は、給料面が安い点、ボーナスが期待できない点がネック。閑散期などの仕事量を考えると妥当な感じもするが、それでも入社して3年くらいからほとんど給料が上がらないのは不満を持つ人も多い印象。また、本社の人間が定期的に入れ替わるので本社勤務の環境はあまり良くなさそうでもある為、現場から上には上がりたくない雰囲気も蔓延していた。最近になって、家族手当、役職手当なども出し始めたが、家族手当は35歳までという年齢制限には疑問が湧く。店舗によっても忙しい店舗や暇な店舗でばらつきがあるにも関わらず、店舗手当などの用意がないもの長続きしない原因の一つ。言われたことだけやれば、働ける環境ではあるのでストレスはない。上司などの順店もほぼないので自由に働ける意味ではおすすめ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:接客を重視した仕事が出来る事に期待していたが、事

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はオーダースーツのフィッターとして頑張ろう

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:専門性が高く、スーツのことを知らないと働けないと

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:説明会などで賞与は出ると説明があるが実績に伴うた

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修はあるが実際の所、配属先の店長のやり

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい店舗と暇な店舗の差が大きいにも関わらず給与

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回答者：男性/ 従業員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販事業部

3.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルなのにオシャレな人ややりらふぃーが少ない

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3.2

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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3.4

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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