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株式会社オーダースーツSADAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オーダースーツSADAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。ライトハウスは、株式会社オーダースーツSADAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
店舗事の為、スタッフ同士の交流はたまにあるくらい
上司とは話し辛い傾向がある

ダイバーシティ・多様性:
なし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:店舗はそれぞれ店長の色がありハマれば楽しく働ける環境ではあ

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

組織体制・コミュニケーション:他エリアの社員との交流はあまりない。ダイバーシティ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:社内用SNSを取り入れている為、交流のしやすさは上

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:社長がスポーツマンな事もあり、体育会系です。出足と手数で攻

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション:上司との話はしやすいが、社長とのコミュニケーション

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

組織体制・コミュニケーション:店長とは特に話しやすいと思います。マネージャーも話

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的に各店舗ないの人間関係に収束する。各店舗数名

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はいい方だと思いました。店長やマネージ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフ同士は仲が良いイメージ人間関係の面で

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回答者：男性/ 従業員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:経営陣が保守的、社長が少しベンチャー気質組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：上部の人たちが店舗のことを全く把握してないない現状。そ

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