口コミ投稿日:2023年10月25日
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務/ 課長
4.9
同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県北九州市八幡西区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/試験/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の社員>情報系子会社>エンジニアリング子会社>>派遣会...
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3.7
岡山県瀬戸内市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく京都滋賀に倣うように言われるので、問答無用で岡山ノウ...
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2.9
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13-47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社是はあるが、最近ではヒトモノカネということを重視している。...
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3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいです。先輩とうまくやって行けれ...
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3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】関西系の人が多く、明るく、ポジティブな人が多い...
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2.9
京都府京都市伏見区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業部/ 担当
組織体制・コミュニケーション:設計業務は、多忙を極めるため相談してもまともに取り合ってもら...
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3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1THINKPARK TOWER
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電力設備監視制御システム、電子カルテシステム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力技術部、医療システム部/ 担当部長
企業カルチャー・社風:1987年「モートルの明電」からはじまり、地代と生活者のニー...
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3.1
神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業部 SCM/ 課長
企業カルチャー・社風:良くも悪くもザッツ外資系と思います。意見を言いやすい、女性が...
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3.4
福岡県行橋市南大橋4丁目6-25
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昔はボーナスもかなり多く職場が狭いく...
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2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い人が多く、運動会や社員旅行等社内イベントがあるので、横の...
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有限会社キューズテックのカテゴリ別口コミ(52件)
有限会社キューズテックの回答者別口コミ(11人)
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年11月04日
- 技術系 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月25日
- 無し / 無し / 無し 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月04日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年09月02日
- 成形 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社キューズテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し
社長が現場や働く人の事を良く考えてくれていると感じる。
仕事は大変な事もあるが、様々な分野にチャレンジすることを会社が応援してくれていると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
丁度よい距離感でやれていると感じる。
ダイバーシティ・多様性:
最近、外国の方も働いている。
男性も女性も機会があれば役職を与えられ、性別による優越は無いと感じる。