口コミ投稿日:2023年08月02日
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年08月01日
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般職員
3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
1.6
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3.0
兵庫県神戸市灘区篠原北町3丁目11-14
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:数人、産休育休を取られたりそこから復職されたりしている方もい...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉1丁目19番8号フロンティアビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:主婦でパートですが、子供に合わせて休みを頂いたりしてたら休み...
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3.3
東京都葛飾区青戸8丁目18-13
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし/ リーダー
女性の働きやすさ:育休等とってから復帰してる職員も多く、子供の事で休んでも周り...
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3.6
神奈川県横須賀市ニッセイ横須賀センタービル 6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休に対しての理解があり、保育園などのお迎え時間に合わ...
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3.2
東京都墨田区太平3丁目17-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休で戻っている社員は多くいました。妊娠がわかると夜勤を...
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2.9
神奈川県横浜市旭区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので、必然的に女性に理解のある職場となっている。小...
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3.0
福岡県福岡市東区雁の巣1丁目7-25
医療・福祉・介護
2.9
福岡県福岡市中央区清川1-3-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 答えたくない
女性の働きやすさ:女性職員が、介護施設のわりに少なかったです。個人用ロッカーが...
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2.3
千葉県千葉市中央区ポートサイドタワー 28F
医療・福祉・介護
2.9
神奈川県横浜市中区太田町4丁目55横浜馬車道ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場ではあるが、中々出世出来ない。やはり古臭...
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グリーンライフ株式会社のカテゴリ別口コミ(88件)
グリーンライフ株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 介護士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月27日
- 介護福祉士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月02日
- 人事(採用・労務・教育など) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月01日
- 経営管理室 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月24日
- 介護 / 一般職員 / 介護職員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グリーンライフ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性が多く、急な家庭の都合での休みもとりやすい。
管理者も女性の割合が高く、実力があれば昇進ができる。