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回答者別の社員口コミ(株式会社エナテック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 生産管理 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:働き方にもよるが、論理的に組み立てて考える能力は身に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:部署によって異なる点はあるとは思うが、取引先には世界的
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:みなし残業ではなく、残業代が付与されるため、きちんと仕事を頑
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年に3回。賞与金額の配分のうち約半分が上長の評価に基づいて
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与は夏季・冬季に加えて、決算期の年3回支給される。決算期の賞与については
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の弱み:事業部間での売上のバランスが悪い。利益については、利益率の高い新規事
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 11万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は通常のものが2回あり、年に1度決算期には決算賞与と
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:現状は入社年数に応じて基本給が少しずつ上がっていくが、上がり幅や上が
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 11万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 140万円
評価制度:基本的には実力主義の会社ではある。しかしながら、制度が整っているとは言
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