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株式会社エナテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:
社長は非常にエネルギッシュで、精力的。フレンドリーで社員によく声掛けをしている印象がある。一方で、頑固なところもあり、トップダウンになっている部分もある。
若手社員が活躍していることも有り、現場も比較的活気がある。若手を中心に改善行動を進めていこうという意識が高く、今後に向けて様々な取り組みを進めていこう、という風潮も感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては少し古い考えが残っているところもあるが、中小企業としては組織改革に力を注いでいると感じている。風通しは悪くなく、社長や役員とも話す機会は多い。
会社全体で考えると、若手社員は明るく真面目な方が多いため、コミュニケーションも積極的であるが、ベテランの社員には中には偏屈な方もおられるため、少しコミュニケーションで苦労している部分がある。

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:社内風土は昔ながらの町工場風土が残っている部分があり、人任
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:社長、副社長、上司との距離感が近いことでコミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:従業員会があり、意見や改善点を言い易い雰囲気です。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:会社の歴史は100年をこえています。社長の先祖が有名な鉄砲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:業務で分からないことがあったら、すぐに聞ける関係性を築けて
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回答者: 女性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:入社して一番の不安だったのが人間関係ですが、同じ課
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:一般社員同士は基本的に勤務中はそれぞれラインをまわ
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回答者: 女性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:入社前は、男性比率も多く不安な点もあったが、部署関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:欠勤、早退、残業が出来ない場合は他のラインの担当者が自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、表面上は悪くはなかったと思う。分からないこ
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き考え方から脱却しようという試みは感じられる。組織体制・コ... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区大須4丁目11-39川本ビルディング 8F
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都千代田区麹町4丁目5-7麹町パークハウスビル
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東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 4F
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