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株式会社ベッセルホテル開発の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦することに関して関心のある会社だったと思います。他店舗
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会も多くあります。やりたいことを発
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:仲は良いようにおも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:比較的若い社長で、勢いがあります。積極性を重要視しており、
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:やる気のある人は、上にあがれる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士うまくコミュニケーションをとれており、連携
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが自分の店舗は基本的に明るく優しい人が多かった
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:人間関係は悪かったです。ただ多数の店舗があるので、運だと思
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
ダイバーシティ・多様性:色んな人と話せるので、自分の人生の経験値は上がると思いま
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:支配人のやり方によって店舗の風通しの良さは
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:表面的にみると風通しは良いが、上層部の派閥のようなものがあ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:若手社員も多いが上層部は40代〜がほとんどなので頼りになる
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