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株式会社ベッセルホテル開発の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 23万円 2万円 0万円
年収 322万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人に書いてある通りのお給料です。手当てなどについても求人に書いてある
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:仕事の割に少ない気がする。フロントスタッフでの採用だったが人手不足で客
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 7万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:コロナ禍なのでボーナスは諦めていましたがもらえました。評価制度:若いひ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は自分自身の仕事内容や頑張りを評価してもらえ年2回あります。管
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 2万円 22万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 22万円
給与制度:きちんと貰えた評価制度:実力次第で
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回昇給の面談がある。基本給は基本少ない。サブチーフ、チーフ、管理
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ前のボーナスは月給2ヶ月分でした。評価制度:20代の社員が多く、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は低いです。賞与もボーナス払いなんてできないくらいです。評価制度:
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:3年間しか勤めていなかったこともあるが、昇格の基準は最後まで不明瞭だっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回支給されます。毎月の給料は、遅れずに入金されてました
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