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シナプティクス・ジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生クラブを利用した福利厚生と同好会等への補助活動があるのと、保険制度についてもしっかりとサポートがあり、福利厚生関係は非常に充実していると思います。

福利厚生制度の改善点:
十分に充実しているので、特に改善は必要ないと思います。

シナプティクス・ジャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては土日、夜遅くまで仕事することがある。
みなし残業以上の残業分は支払われる。

多様な働き方支援:
コアタイムは無いが、月の労働時間以下になると欠勤扱いになる。
コロナ禍のときは基本的にリモートワークで、それ以降は理由があればリモートワークは可能。
出勤時間、退勤時間は自由なので融通は効くと思う。

シナプティクス・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
他のチームとの連携しながら事後とを進める文化があります。また、ポジティブな考え方の人が多いため、仕事は進めやすい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
US本社の考え方と、私が所属している事業部の製品の特長とが一致していないので、この事業を続けるなら考え方を変える必要あり。

シナプティクス・ジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:
産休も取りやすく、女性の役職者も多い。

シナプティクス・ジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:
ほとんどが中途採用なので、基本、自分の裁量で業務を進めることができます。逆に成果を出さないといけない環境なので、残業時間が増える傾向にある。(能力が抜群にある人は残業しなくてもこなせるが、そういう人には、仕事が多く回ってくる。)

成長支援制度:
ツールでの支援あり。
また、語学やセミナー等に関しても希望すれば支援を受けることができます。

シナプティクス・ジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:
所属していた会社の部署が買収された為、そのまま転籍となった。

入社前に認識しておくべき事:
本社がUSAなのですが、Japan側にあまり決定権がなく、液晶ドライバ事業への理解が低いため、競争力がどんどん低下している状況。ビジネスモデルへの理解と再構築が必要。

シナプティクス・ジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:
買収をして大きくなっているので今後も多角化していくのではないかと思う

事業の弱み:
大手の取引がなくなると痛いと思うので
多方面に広げる必要もあるかと思う

事業展望:
特になし

シナプティクス・ジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 69万円 18万円 120万円
年収 1100万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年俸制で、毎年2月に昇給があり、賞与は8月の1回のみ。
手当は通勤手当くらいで他は無い。
外資だけあって、給料は高いと思う。

評価制度:
上司の独断で評価される。いかにアピールするかが決めて。
部署によっては、週報、1on1面談等がある。