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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:
ほとんどが中途採用なので、基本、自分の裁量で業務を進めることができます。逆に成果を出さないといけない環境なので、残業時間が増える傾向にある。(能力が抜群にある人は残業しなくてもこなせるが、そういう人には、仕事が多く回ってくる。)

成長支援制度:
ツールでの支援あり。
また、語学やセミナー等に関しても希望すれば支援を受けることができます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:部署によっては土日、夜遅くまで仕事することがある。みなし残業
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:他のチームとの連携しながら事後とを進める文化が
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:有給はとても取りやすいです。ただ、責任感の強い人が多いため、年休消化率
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:所属していた会社の部署が買収された為、そのまま転籍となった。入社前に認
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 69万円 18万円 120万円
年収 1100万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制で、毎年2月に昇給があり、賞与は8月の1回のみ。手当は通勤手当く
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年に1回。会社の業績や所属している事業部の業績に連動して額が決まります。イ
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:福利厚生クラブを利用した福利厚生と同好会等への補助活動があ
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:外資系なので、給与水準が高いのと、自分の働きに対してしっかり
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回答者: 女性/ オーダーマネージメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:基本はトップダウンなので本社が決めればそれに従うしかない。
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回答者: 女性/ オーダーマネージメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:チームメンバーと話し合って休みは取りやすかった。ただ緊急時に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は役職ごとにランクが決まっている。 賞与については、年間通して前半
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:アメリカの企業だけあり、土日出勤はほとんどなく、休暇も取りや
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:会社に長くいてほしい人材に対しては、年1回自社株の配布がありこの金額が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日本Officeはmobi
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:全ての重要な決定事項は本社米国側で決めており、主体的に動き
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:買収をして大きくなっているので風通しは微妙なこともあった組
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:持ち株制度があるDCプランもあり通勤手当はもちろん支払いされる住宅補助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇: 全く自由なフレックス制度なので、コア時間の設定もありません
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:買収をして大きくなっているので今後も多角化していくのではないかと思う
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格手当があったかは不明だがジム代など上限があるが一部補助が
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのFlexだったので子供がいる人でも働きやすか
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回答者: 女性/ オーダーマネージメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:身近な携帯電話、スマホの半導体を扱うので市場がわかり面白いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生: 退職金制度、企業年金制度(確定拠出、確定給付年金のいずれも)制度はな
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回答者: 女性/ オーダーマネージメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:バックオフィスは女性がメインなので働きやすかったとおもう。とく
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 2万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制なので賞与は期待しないようが良いかと思う。評価制度:ジョブレベル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修: 基本的に教育制度、研修制度は無いです。英会話のスクーリングの斡旋は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:申請すれば、研修費用等も出してくれる。働きがい:ゴール、目標
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:米国側の幹部には、女性も沢山おり、能力があれば女性でも役職に就
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:通勤手当、ストックオプションオフィス環境:中野の駅
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:休暇は業務次第ではあるが取りやすかった。有給消化率も良かったと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
働きがい:主要な戦略は米国側でほとんど決められており、積極的に自分たちで動きたい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、女性の役
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