口コミ投稿日:2021年08月04日
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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3.1
岐阜県大垣市神田町2丁目1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
企業カルチャー・社風:長く続く企業にはつきものかもしれないが、小さいことから大きな...
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2.8
愛知県岡崎市渡町字薬師畔1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:噂ごとには敏感ですぐ広まるが、仕事においてのコミュニケーショ...
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3.7
栃木県小山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部門によって雰囲気やルールに大きな違いがある。軍隊みたいな部...
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3.4
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 進捗管理/ なし
企業カルチャー・社風:月に一回改善提案を出す決まりになっており、単純作業の中でも日...
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2.6
神奈川県川崎市中原区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由な発想によりやりたいことをやらせてく...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報機能材料部/ 平社員
企業カルチャー・社風:チャレンジすることを推進している会社である。成長したい人にと...
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3.5
熊本県合志市福原1番地1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今は昔ほど、社外の人材を広く受け入れてくれな...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:2社が合弁してできた会社なので設計フローが複数あり、現在は一...
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3.0
埼玉県三郷市中央1丁目14-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業であると思います。やりたいことはやらせてもら...
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2.7
大阪府八尾市北久宝寺1丁目4-33
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給与面や待遇は他の企業に負けずとも劣らず...
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シナプティクス・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ(33件)
シナプティクス・ジャパン合同会社の回答者別口コミ(7人)
- System1 / Staff engineer / デジタル回路設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年09月30日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月06日
- オペレーション 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月29日
- オーダーマネージメント 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年08月04日
- マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年12月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シナプティクス・ジャパン合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ System1/ Staff engineer
他のチームとの連携しながら事後とを進める文化があります。また、ポジティブな考え方の人が多いため、仕事は進めやすい。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
US本社の考え方と、私が所属している事業部の製品の特長とが一致していないので、この事業を続けるなら考え方を変える必要あり。