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堺ディスプレイプロダクト株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 大型ディスプレイ製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員は少ない為、働き安いとは思えません。ですが、工場内に入
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回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思う。産休から開けた社員への働き場所
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回答者: 男性/ 大型ディスプレイ製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の弱み:日本で最大のディスプレイ工場ですが、タブレット用の小さい液晶を作るだ
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回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は居なかったと思う。休暇は取りやすくフレックスも対応
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:働きがいは人によるとは思います。ライン製造で毎日同じ作業の繰り返しなの
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回答者: 男性/ 大型ディスプレイ製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
オフィス環境:会社に行くためには基本的にバス移動になる為、 バスへのアクセスが悪
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社だけにもっとすごい経営力かと思っていた
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:生産部門は女性が少ないので男性が多い環境に苦手意識がなければ問
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:・資格取得手当有・研修等は特になく、基本的に現場で見て覚える
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回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的に取りやすいと思う。フレックス勤務にも対応してい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:交代制勤務の職種では上司とのやり取りはしやすい方だ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:特に女性管理職は多くありません。90%以上が男性社員のみになり
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:産休や育休制度はしっかりしてくれてる
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回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、少し少ないよう
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:余りギャップ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:産休、育休などは一通り整備
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:シャープの子会社であ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:部門ごとに予算が予め決められているため、計画的に研修は受けら
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、休みは計画的に取れると思いますので
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署間の壁が高く、なかなかコミュニケーションが取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には朝、夜の残業開始前とお昼
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月23日
勤務時間・休日休暇:【仕事中の休憩時間】通常勤務は基本的には7.75時間/日で週
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
雇用の安定性:他ディスプレイ会社を見ても分かるように、斜陽産業なので雇用の安定は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:毎日清掃の方が来ているので、ある程度の清潔さは保たれている。仕事に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。給料が低い分、休暇日数を増やしていると思われる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:食堂や、休憩室の机が基本汚れているため、綺麗な机を探すのは難しい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業規制が頻繁に入る。堺での仕事は減る一方なので、恒久的に残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は残業ゼロではかなり低い。ボーナスは1ヶ月程度なので、話にならない
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、社員持株会などはしっかり定められており大企業と言
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 1万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関してはベアや勤続年数・年齢による定期昇給もあり、毎年どのくらい
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:以前勤めていた際は、地方からの社員向けに借り上げ社宅として12,000
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:自分がいた頃は本社からの出向という形でベテランの方々が多く
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:私は交代制勤務で働いていましたので1日当たりの勤務時間が長い
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 1万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年一定の昇給に加えて社員各々の実績や評価による昇給もあり在籍している
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:住宅補助や社員借り上げ寮の他、社員食堂や安価な企業保険など福利厚生は充
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