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堺ディスプレイプロダクト株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:交代制勤務なので、勤務時間が長くつかれやすいかとおもいます。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:・シャープの子会社となったため、直近の経営は持ち直してくると予想事業
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:・有給の取得はし易い(半休という形でも取得可能)・勤続年数が
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回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:通勤手当は普通に出る。住宅補助はなし、寮は入寮に条件あるが用意されてい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は確かなかったと思いますが、資格取得の為の斡旋は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:他ではあまり多くないG10サイズの大型液晶パネルが大量生産できるとこ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許を取りに行ったりしている人は何名か少し前
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回となっている。賞与については部門評価と個人評
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:海外出荷がかなめとなっているので、それが成功すれば大きく黒
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:寮が確保されており、家賃補助が手厚いため若年層の従業員は助かると思う。
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回答者: 男性/ 機械保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:独身寮は12000円退職金、通勤手当はあります。そのた目立つ様な福利厚
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回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすく、フレックスタイムも導入しているため都合は
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:生産部門は交代制になっているので年間のシフトがあらかじめ決め
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回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:新しいことへ挑戦する機会があまりない。挑むことへのハードル
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は長いが、休みも多いので休みとのメリハリがつけ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:かなりの労働時間なので大変です。交代制勤務の人はにくたいてき
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回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:住宅補助はないが、借り上げ寮あり。通勤手当も100%出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:部門間の壁は高いように思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みで、それ以外に一般社員は、有給休暇も計
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:自宅から通っていたため、住宅補助がどのぐらいか分かりませんが、通勤手当
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:半期毎に管理職同意の下で、目標を設定され、目標が達成できれば賞与に反映
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は休日も多かったが、人数が減ったからなのか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:交代制勤務なので、女性は働きにくい。実際に女性社員はかなりすく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤務体制が変わってからは給与は増えているが、勤務日数が増えているので、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:住宅補助、寮はわからない。通勤手当は全額支給。退職金はしっかり出ます。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無く、有給消化もしやすかった。多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与にかなり左右されるので年収は毎年大きく変動すると思います。評価制度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:年功序列型の旧態依然とした社風。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:退職金はしっかりとある方だと思います。オフィス環境:バスに乗らないとい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手メーカーでしたので将来に問題はあまり感じてい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:大きな会社だけあって、福利厚生はかなりしっかりしています。オフィス環境
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:・通勤手当は全額支給・社員寮有り・住宅補助は無しオフィス環境:・共有ス
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:・個人プレーの側面が強い・協調性は全体的に低い・これをした
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は業績連動制になってから少ないことが多いです。評価制度:なかなか昇
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回答者: 男性/ 機械保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:個人的にですが人間関係は良好なので組織間の交流や上
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