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回答者別の社員口コミ(堺ディスプレイプロダクト株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:シャープの経営難に従いここ数年で軒並みいいところが削られて他社並み、あ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:海外に新工場を建設していくため、日本の工場の位置づけが下がっていくこと
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口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:競合先が世界の大手であり、グローバルな視野で仕事をすることができる点、
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:所在地は大阪の堺市ではあるものの交通手段が路線バスしかなく、陸の孤
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:仕事柄海外にある程度の期間出張があるが(ビザなしでいれる最大日
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:仕事をやっていくうえで、女性であるから何か不利になることはない
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口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:シャープとともに台湾人が経営に関与しているが、現時点で雇用の安定性
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:経営に台湾文化が入ってきて以来、新経営陣はいわゆる長期休暇(
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:部門によるとは思うが、休暇については計画的に消化が可能で業務
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:力技で仕事をすることが年に数回?あり、その時は夜中まで働くこ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーでないかぎり、残業は必要に応じて実施だが、実施し
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】組合ベースで交流するイベントはたまに
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】液晶の生産を最優先する組織であるため、良くも悪
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】経営危機のころにメイン世代の社員が相当数抜
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:何でもお伺いが必要なシャープ時代とは違い、ある程度は会
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:最近は女性の新入社員も増えているとはいえ、堺ディスプレイ採用の
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性だからと言って区別される点はほぼないこと、各種制度は全部そ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:管理職になると一般社員のワークライフバランスのマイナス点が一気
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:シャープに準じた仕組みであるため、基本的にノー残デーもあるし、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ほぼテレビ用部品一本であること、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】シャープ時代は理屈のない厳しさが大半であ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】職責による、というのがすべて。ポジションによっては結果
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:鴻海から日本の長期連休が長いとクレームがついているようで、徐
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本完全週休二日制+ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の3回
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】管理職になると当然に残業手当はつかないが、
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】やった残業は基本的に全部手当として支給され
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有休消化は組合で必須となっているが、業務と
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】労使交渉の結果、年間で有休消化が必須となっ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:管理職になると一般社員を管理するという建前上、彼らの業務の穴
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:一般社員である限り残業時間の制約およびノー残デーが設定されて
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が悪い時だけ業績とリアルに連動する。減らすときは大きく減り、生活へ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上を見ればきりがないが、基本大手電機メーカーなので、世間並+アルファく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】出向社員はシャープと同じ。堺ディスプレイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】シャープ出向社員はシャープと同じ。堺ディスプレイ採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】部門によるが、鴻海の系統とのやり取り
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堺ディスプレイプロダクト株式会社の回答者別口コミ (31人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月21日
  • 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年06月25日
  • 経理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月18日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月24日
  • 大型ディスプレイ製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月24日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年01月23日
  • 生産部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年03月16日
  • 液晶パネル生産 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月09日
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