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株式会社ビーリンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:
住宅補助はない。通勤手当は車だったのでガソリンが規定で支給されていた。退職金はない。

オフィス環境:
倉庫に勤務していたが、とても綺麗な事務所だった。
会議室や打ち合わせ室もあり環境としてはとても良かったです。

株式会社ビーリンクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部

2.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は人によって異なる。短時間で結果をだせる人もいればそうでない人もいる。
勤務時間は週5日で8時間と普通。残業は基本みとめられてはいない。時間内でできない事は次の日にすることもできるが、そのようなやり方だと評価はしてもらえない。

休日休暇:
有給は・・・・正直取りずらい環境。
長期休暇は年末、年始の期間にとることが可能。
会社独自の休日、休暇はない。

株式会社ビーリンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:
各部署がバラバラで各上長の連携が取れていない。
時には同じ会社とは思えない程の敵対心があり、一般社員はやりにくい環境になってしまった。よって仕事の効率化も図れていない。

組織体制・コミュニケーション:
一般の社員、アルバイトは比較的に良好なコミニケーション関係になっていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外留学生をアルバイトで多く採用している関係上、女性や国籍で仕事に弊害が出る事は少ない。
業界内全般的に人手不足なので、そうも言ってられない部分も多いのだろうか性別や人種での縛りには寛大な社風だと思う。

株式会社ビーリンクの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:
特に有利に働く事は無いが、不利になる事も無いと思う。

株式会社ビーリンクの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:
現場はフォークリフトの免許の資格手当を出していたようである。
研修などは特にない。

働きがい:
評価されているのかよくわからない環境だったので、自分自身で仕事の達成感をかんじられる人は良いと思う

株式会社ビーリンクの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日がしっかり取れるのは期待通り良かった。
悪い意味でのギャップは特に無し。

株式会社ビーリンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:
社員、バイト関係なく、一人ひとりに上司が向き合ってくれるので悩み事など相談しやすい。

事業の弱み:
全員楽しく仕事できるとは言っても、人なので合う合わないがもちろんあるため、自分から行動しなければ気づいてもらえないこともある。

株式会社ビーリンクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部

2.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 19万円 2万円 0万円
年収 234万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
入社年数が給与に反映されるのは入社2年まで。それ以降は完全能力制。ちなみに私は入社3年目で役職につき先に入社した人が部下になっている。同じ役職でも個人の売り上げにより給与や職務手当は異なる。
前アンケートでも記載したが毎年昇給とは限らない。すべては決算後に決定する。

昇給・昇進スピード:
昇給は会社全体の最終利益が多ければ多いほど昇給します。逆に利益が出なければ昇給はない。
昇進は中途採用(他社での経験者)を除き入社2年目からスタート(1年目は研修期間みたいなもの)でその1年目でしっかり学べ、コツを掴めば3年目の個人売上により管理職になりえる。仕事ができる人にはかなり有利な人事制度。