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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的少なくホワイトな方だと思う。扱ている商材がニュースなので、たまに休日勤務もあり得るが、振休を取得できるので、スケジュール調整は自分次第かと。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能で、スライド勤務も可能なので、家庭の事情や子育てなどで時間の調整が必要な際には助かる。副業も可能。退職金が出ないので、自分で何とかしないといけない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:自由闊達だが、親会社がオールドメディアであるため、保守的な
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅補助、退職金はなし。リモートワーク可なので、基本交通費は出社した回
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:リモートワーク開始後から在宅する人と出社する人でコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。有給休暇の取得率も良い。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:事業が大きく成長しないため、社員も成長しにくい。キャリア開発
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は不規則で、土日出勤も当たり前、交代制ではありますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:共同通信通信社という世界的なニュースを取り扱う会社を親会社にもちながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
給与水準:給与についてはあまり期待しすぎないほうが良いかもしれませんね。それでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:やりがいの部分とほぼ同じです。親会社が営利目的の団体ではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:賞与や退職金はありません。それでも報奨金や確定拠出年金制度はありますの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:親会社は世界各地のニュースを配信している共同通信社であることか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:お客様、親会社、グループ会社、社内、等々も様々な関係性がある
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的にはないが、決算賞与として支払われる年度もある。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
成長・キャリア開発:個人の挑戦を歓迎する社風がある。やりたいことがある人には挑戦
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
給与水準:年功序列、入社年数、性別、経歴などによって給与が保証されることを望まれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:親会社が営利目的の団体ではないため、色々な調整は必要になります。コミュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:福利厚生とも重複しますが、業務に直結するセミナー等の費用を一部会社が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:日本を代表する通信社が親会社であり、お勧めの項目でも記載したことと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:業務に直結するセミナー等の費用を一部会社が負担したり、部活動や懇親会制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はない。年功序列による昇給はない。評価制度:360度評価がある。昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:確定拠出年金がある。オフィス環境:汐留の一等地で働ける。オフィスはきれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:ひとつの思想に偏らない情報を提供するという点が大きな貢献性のひ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:日本を代表する通信社が親会社であるため、社会的な信頼性は高く、安定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
評価制度:ここ数年で社員も急速に増え、設立時と大きく変わってきているため、現状に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
給与水準:日本の平均より若干高めの給与水準となっています。そのような状況ではあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:出来るだけ偏りのない情報を提供し続けているという点で、社会に貢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:日本を代表する通信社のコンテンツを活用したビジネスだけでなく、これから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社名にデジタルと入る割には非デジタル。親会社のア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:若い社員が多く、産休育休を取得した社員は数えるほど。これから問
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