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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:
定期的に自分の目標設定をし、挑戦を応援する仕組みがあるが、組織として活かされていないようでした。見た目はあるものの、全体的にはスタッフが忙しすぎてついて行けない感じでした。また挑戦する部分がイベント的な要素が強く、それも大切だがまずは目の前の日々の介護状況の解決に挑戦して欲しかったように思う。だだ、若いスタッフは楽しそうにイベントを企画していたので、微笑ましく思えた。それを応援する空気はある。

組織体制・コミュニケーション:
話やすさはあるが、理解があるかは別。
新卒の扱いは丁寧な社風なので、新卒は働きやすく、組織間の交流はあるように見えた。

ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍しやすい介護ならではの、女性リーダーや施設長などを経験したかたもいたようです。
性別に関しては、だれでも活躍できそう。他の面ではあまり目立つ取り組みは感じられず。

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:外部研修なども費用はでますが、支払われるのは都度ではなく、年
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 3万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:施設介護の中では、給与は低め。退職金はないが、生涯設計手当として給与に
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:人柄がよく、個人個人が、志を持ち、前に進むということが感じ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格を取るにあたって資格取得の代金を払ってもらう制度がある。
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:仕事への向き合い方や日々の業務の中での自分自身との心
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと色々なことに取り組める挑戦的な環境
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:配属前に初任者研修が会社負担で受けられる。研修先によって実際
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮などありません。約3年で他施設への異動があります。
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:基本的にアットホームで様々なことに挑戦させてくれる。配属場
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:新卒が輝ける会社事業の弱み:従業員満足度が低めワークライフバランスが
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務内容、時間外労働の多さ、改善のスピードが遅い
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:これからずっと介護の仕事をしたいと思っているならば資格取得手
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:介護以外のことで、入居者が楽しめる提案などには前向きで、資格
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 29万円 0万円 25万円
年収 370万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給が低く手当頼みなところがある。夜勤をたくさんやっている人は稼げる
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:委員会やレクリエーションの準備などで休日出勤することがしばし
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:いろいろな事業が広がっていき、新規でもそうではなくても、とにかく力を
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回答者: 女性/ ケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、なかなか取れないように感じます。働
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは年に一回、給料1か月分ほど。基本給が低いので、ボーナスは大し
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:新卒への研修が多く、1年目は数か月に一度研修がある。国家資格
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:福利厚生は普通。会社独自の3-3-3制度や居酒屋会議があります。(他施
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。夜勤明けでのレクリエーション対応
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:介護業界の中では、資格取得はしっかりとしていたと思う。入社前
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:はっきり言ってギャップしかありません。施設は綺麗
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:配属された場所によるが、休暇の調整は比較的しやすい。日勤で入
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:人の生活に触れることができ、生きる価値観の多様性を感じ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しは割と良い新卒が意見を言っても尊重されやすい組織体制
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:さまざまな資格を進んで積極的に学ぶ人が多く、またお互いが研鑽
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助はでないし寮もないので新卒は配属先によってかなり大変な思いをす
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:残業がほぼない点。ご飯の約束などはほぼほぼ行けます。最近は新卒入
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:シフト制の為、残業はほぼなし。ある方が珍しい。新卒入社でしたが
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:介護という必要不可欠な仕事であり、未経験可の新卒採用を行っているので
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
モデル年収:ランクがあり数万円単位であがっていく。大幅に上がることはほぼないと思
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
賞与:年に2回新卒はめちゃくちゃ少ないです。2年目以降は1ヶ月分です。業界全体的
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は年に一度あるがかなり額は少ない資格手当がもらえる、資格を受けたい
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