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株式会社クラーチの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。株式会社クラーチで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。ライトハウスは、株式会社クラーチへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ケア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時と入社後のギャップはかなり大きかったで

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

事業の強み:ITを使用した取り組みや認知症への取り組みは力を入れ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことがあるならどんどんやっていきましょう

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	21万円	0万円	11万円

年収	240万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	11万円

給与制度:賞与が年に一度で二桁行くかどうか…評価制度:半年に数回、時間外で面談を

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

女性の働きやすさ:女性で活躍されている方は多いと思います。しっかり企画計画をし、

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:運営と現場で熱量の差というよりも、どうして現状を把握してな

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇:しっかりと休憩を取れていたり、休みをもらえるのでとてもいいと

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

オフィス環境:働きやすく、とてもいい場所にあると思いま

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:そこは特に何も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月12日

女性の活躍・女性管理職：介護施設なので、高齢化社会における高齢者の受け入れで社会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月12日

成長・キャリア開発：介護施設なので、高齢化社会における高齢者の受け入れで社会貢献

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

事業の強み:少子高齢化社会の中で福祉サービスは廃業となることはなかなか無いだろう

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

福利厚生:退職金はなく確定拠出年金で自分で積み立てていく。他の企業もこの制度が増

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

勤務時間・休日休暇:休日に仕事をすることはないが、くたくたになって帰宅する日々が

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が１ヶ月分のため他の施設よりも少ない。基本給も高いわけではない。評

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月11日

勤務時間・休日休暇:休日出勤させられることは無いです(体調不良者の代わり等は除き

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

働きがい:社会には貢献できている仕事であり、人の人生に関われる点ではやりがいがあ

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:利用者も従業員も気品のある施設だと聞いていたが、

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年俸制です。昇給昇格は年1回。業界で比較しても普通かちょっと良いくらい

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社が掲げる理念や思想が現場に浸透しきっていない

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:施設長は男性が多いですが、女性の管理職もそれなりにいます。相談

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

勤務時間・休日休暇：勤務時間はちゃんと決まっていますが派遣さんは、定時で上がれま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年12月02日

会社の安定性：規程の休み月9日は、必ず取れる所です。介護業界なので福利厚生がしっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

会社の安定性：経営方針は団塊の世代の方々の個性豊かな暮らしの継続などと謳っていま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

新規事業への取り組み：コンセプトがリゾートにいる感覚を味わえるホームということら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

事業での社会貢献：入居されている方の人生を背負っているという感じが無く、入居者は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

仕事内容：ホーム長が居ますが本社に向けての仕事ばかりであまり日々起こる問題などに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】富裕層だけをターゲットにしています

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】マネージャー職は4大出身者と決まっているようで4

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：女性スタッフが多く、新入職員が男性だった場合には風当たりはやや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

成長・キャリア開発：外部研修への参加がホーム長からしてありませんし、一般職員もほ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：エリアマネージャーという人がいますが職員研修以外は何を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

事業での社会貢献：高齢者の方の終の住処の提供ということは勿論ありますが、従来型の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

オフィス環境：調度品が素敵。カフェコーナーがあったり本格派のマシンが揃っています

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

成長性・将来性：社内研修の整備をここ最近やり始めているようですが、教える立場の職

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社クラーチ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://kuraci.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２－３虎ノ門清和ビル　９Ｆ

従業員数	392名
設立年	2001年
資本金	240百万円
代表者	鮫島智啓
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(951件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1224件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1106件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

(2.9)	株式会社東急コミュニティー口コミ(1738件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビル事業本部 / 一般社員事業の強み:仕事のクオリティーに関係なく、仕事ある、事業の弱み:仕事のク... (続きを見る)

(3.4)	大東建託パートナーズ株式会社口コミ(1227件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 清掃業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 業務委託福利厚生制度の満足点:通常従業員に対する福利厚生制度は業務委託契約には適用されるも... (続きを見る)

(3.4)	大和ライフネクスト株式会社口コミ(1227件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理人業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / マンション管理部門 / 特になし年収・給与の満足点:それぞれの現場によって管理人業務の忙しさは違うがただしい評価... (続きを見る)

(3.0)	株式会社トヨタエンタプライズ口コミ(987件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保全サポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / トヨタ営業本部 / 一般企業カルチャー・社風:上司は基本ドライでかかわることはほとんどない。昔ながらの飲み... (続きを見る)

(3.0)	住友不動産建物サービス株式会社口コミ(942件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / マンション管理員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員勤務時間・休日休暇:入社前は休みが取れるのか心配でしたが、実際、代勤という制度が... (続きを見る)

(2.9)	ANAスカイビルサービス株式会社口コミ(901件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：回答なし / サービス / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の強み:ANAグループという強みはあると思う。教育制度や福利厚生をも... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(792件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 現職（回答時） / 正社員雇用の安定性:大手ということもあり、雇用の安定性は十分だと思う。グループ内... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ビル管理 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / BM / 課長賞与:賞与は7月と12月、年2回支給されるようです。インセンティブ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(751件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 退職済み / 非正社員働きがい:【やりがい・厳しさ】マンション管理組合より御礼の言葉でやりが... (続きを見る)

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