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アッヴィ合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
945万円350~2500万円41

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収945万円
回答者の年収範囲350~2500万円
回答者数41

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
769万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
972万円
(平均年齢48.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1231万円
(平均年齢43.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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アッヴィ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
福利厚生は特に目立つものは無くリロ倶楽部を通したものです。確か住宅手当はなくなりました。通勤の無い日は通勤手当の代わりに、在宅勤務の手当が出ます。

オフィス環境:
オフィスはフリーアドレス制で、社員数に対して座席数は少なめなので混んでいます。防音のボックスがありますが席から電話会議に参加している人もあり、コンセントレーションゾーン以外は少しうるさいです。一方で、在宅勤務の制限が無く、この点では業界内でかなり恵まれている環境です。

アッヴィ合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
フルリモート可能。「いつでもどこでもワーク」制度をHRがしっかり整え、フレキシブルに働ける魅力を打ち出している。実際にみなフレキシブルに働いており、男女問わず子育てと両立している雰囲気がある。おかげで時短取得者はほぼみない。

アッヴィ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、チャレンジが許容される環境です。ただし、アセット数、試験数が非常に多く、社員数はそれほどいないため、かなり忙しい状況です。

組織体制・コミュニケーション:
業務上の会議もたくさんある上、会社の研修、社内イベント、サークル活動等があるので、比較的交流はし易い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推奨していて、業界内でもかなり進んだ環境となっていると思います。Great  place  to  workの活動も積極的に取り組まれていて、上位にランキングされています。

アッヴィ合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
本社機能では女性が多く重要なポジションもになっている。ダイバーシティ&インクルージョン推進へ全社で取り組んでおり実際に多様性のある様々な人財が活躍している。ライフワークバランス改善も推奨されているが新製品や開発品も多いため部署により土日イベントでの休日出勤が比較的多い。休日出勤に関しては振替休暇が推奨されているが予定してもその通りに取得できるかどうかは微妙で個人によるところが大きい。育休制度もありその取得は比較的取りやすく子育てしているママさんも多数働いている。社員の成長をビジョンにも掲げており研修、自己学習への支援制度もそれなりに充実している。アラガンとの合併によりエステティックスの人員も増え女性比率は更に高まった印象があります。ただしセールス部門における部長職、エリアマネージャー女性管理職は少なく古い営業体質が残っている感じがあります。グローバル組織においても女性は活躍しておりファンクションの重要なポストを女性が担当している。キャリアジャーニーへの取り組みも大切にしており本人が望むキャリアチャレンジのための制度並びに上長の理解促進もすすめられている。企業文化としては統一を目指していますが疾患領域や部署毎に色合いがあり小さな会社が寄り集まっているような印象がまだまだ残っています。

アッヴィ合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:
おそらくBUによって様々。一剤を3BUに分かれて扱う製剤もあれば、4-50人で担当する薬剤もあり、当然裁量権は異なる。社風として裁量権は与えられやすいと思う。マネージャー以上にならなければ、チーム内で裁量の大きな差は感じない。

成長支援制度:
把握できていないが英語のテスト等、様々。中途であっても必須で毎月アウトプットスキル研修もある。

アッヴィ合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:
将来的な製品力。

入社前に認識しておくべき事:
ヒュミラの特許切れがあるが、社内の雰囲気は悪くなっていない。経費も潤沢であり、グローバルから日本への期待が高いことを感じる。
入社後、初年度はインセンティブは満額出るわけでない。転職時の給与の上乗せは渋いので要交渉。

アッヴィ合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:
免疫領域でのプレゼンス。
ベストインクラスを狙い、いかに利益を生み出すかを考える。

事業の弱み:
ファーストインクラスはない。常に2番手以降。
アメリカはシカゴ本社なので東海岸や西海岸に比べて人材が手薄。

アッヴィ合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ MR

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
中途採用者に関しては前職の給与が考慮されるため、生え抜きの同職種と比較するとベースが高い傾向にあるとの事で入社時の待遇交渉は重要なのではないか。
昇給については業界平均を超えるものと認識しているが、上司の評価による。その評価は行動評価とされているが、評価者の目線によるのはどのような組織も同様だと考える。
賞与は4半期毎に営業成績によるもの、年2回の固定のものがある。
営業成績による賞与はBUにもよるが当然ボトムとトップの差は大きい。
担当施設や取り扱い製品に依る部分少なくないのでベースを上げていく事重要。
手当としては中途採用者、一部BUでは家賃補助が導入されていた。およそ7-8割を会社が負担してくれたと記憶している。
日当は業界平均程度なのではないか。
持株制度があり希望者は毎月固定額を購入に当てられる。
総じて待遇に関しては業界平均以上であると認識しており、不満はなかった。

評価制度:
年一度の昇格制度であり、直属の上司の推薦があって初めて土俵に乗る。
営業については実力主義かと言われると疑問をもつ社員も多いのではないか。
どのような組織にも大なり小なりある上司、部長の主観に依るところは感じていた。
どちらかというと内資的な雰囲気である。