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株式会社吉野家の口コミ一覧ページです。株式会社吉野家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを509件掲載中。ライトハウスは、株式会社吉野家への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業なので、いろいろなことが決まっていてマ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年11月09日

教育・研修：社内定型研修や外部からの参加型研修、海外研修個人の端末を使っての研

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい環境だった。多様な働き方支援

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回答者：男性/ 店長補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:研修が3ヶ月間ありしっかりとやっていると思います。研修担当の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

多様な働き方支援：土日は休めません仕事終わりにのみにいったり遊んだりも勤務時間が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月10日

福利厚生：福利厚生を積極的に利用しようとする人がいないため、それについて考えたり

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回答者：男性/ IT管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:女性比率を増やそうと、女性の管理職登用などもおこなっているが、

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回答者：男性/ ストアスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

勤務時間・休日休暇:シフト制なので平日は安く日帰りで旅行ができたりレストランもす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月10日

福利厚生：福利厚生自体は充実しているが、それを使う時間もない。福利厚生の充実より

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
168万円	--万円	--万円	--万円

年収	168万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はほとんどありません。ボーナスも出ないため給料重視の方にはおすすめ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:小学校低学年ぐらいまではかなり働きにくい。店が24時間営業や7

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の活躍・女性管理職：女性でも役職についていたりと実力のある方は男性よりも強い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：店長の評価などは基本的に数字で決まりますその店舗の売り上げの平均を自分

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:自分次第働きがい:お客様と直接や

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:古い会社ですので、閉鎖的な印象でした。年齢層も高いので新し

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回答者：男性/ IT管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

ダイバーシティ・多様性:一時期ダイバーシティ・多様性をキーワードに色々行っていた

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回答者：男性/ 外食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:女性社員も男性変わらず、積極採用しているコミュニケーションが上

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月28日

女性の働きやすさ:体力的にもハードでワークライフバランスもなってないので環境的に

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:女性管理職が多い印象はありませんが、本社には女性社員も多く、産

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回答者：男性/ IT管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

事業の強み:全国展開してきて規模が大きい。事業の多角化にもチャレンジしているが結

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

仕事内容：店長はアルバイトのスケジュール管理や食材管理を行いながら店舗を運営する

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇格への期待とそれに見合う収入を期待したが、なか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長・キャリア開発：基本的に店舗には店長しか正社員がいない為、社会人としての常識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：女性登用を拡大推進しています。エリアマネジャーにも女性が昇格し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

勤務時間・休日休暇：勤務外での業務が多数あり、残業以外に残って作業する事が多々あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

オフィス環境：サービス残業が非常に多い印象です。ほとんどの店長が、事務処理等は時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

勤務時間・休日休暇：店舗勤務では店長は自分でスケジュールを作成するので、希望の休

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

オフィス環境:配属店舗でこれは決まります。休憩室、厨房が綺麗なところもあれば狭く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：店舗の設備や機器については、あまり女性のことを考慮されていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

オフィス環境：1人あたりやる事が多いので、常に仕事に追われている状態です次から次

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

女性の働きやすさ:はい。女性優遇の時代の傾向により、女性に大きな飛躍の可能性があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：考えが古く、社会の変化についていけていない。店長の裁量

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員を積極的に配置

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

女性の働きやすさ:女性を登用する風潮は強く、ポジティブアクションは働いていると思

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月18日

オフィス環境:古くからある建物に社員が多く入ってきているので結構さまざまとしてい

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社吉野家
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.yoshinoya.com/
所在地	東京都中央区Ｄａｉｗａリバーゲート　１８Ｆ

従業員数	1311名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	河村泰貴
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1681件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1507件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
4		株式会社ダンダダン 3.5 口コミ(537件)
5		株式会社あきんどスシロー 3.4 口コミ(2416件)

(3.5)	日本マクドナルド株式会社口コミ(11458件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗マネジメント・接客サービス・調理サービス / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:どの企業でも、外から得れる情報と内部情報（実態）には剥離があ... (続きを見る)

(3.8)	スターバックスコーヒージャパン株式会社口コミ(7687件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 提供　ドリンク作成 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:ただメニューはひたすら覚えることが大事です！いっぱいあるので... (続きを見る)

(3.2)	株式会社すかいらーくホールディングス口コミ(3188件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:アルバイトに女性は多いですが、社員である店長に女性は少なかっ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モンテローザ口コミ(2942件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 店長女性の働きやすさ:女性社員はかなり少ない... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サイゼリヤ口コミ(2545件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / キッチン / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことは特になく、ただ料理を作る気で行った... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2455件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:安くておいしい、誰でも入りやすいコーヒーがおいしく飲みやすい... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2299件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / キッチン、ホールスタッフ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:アルバイトは学生が多く、社員の方との年齢も離れているが、人と... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2096件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホールスタッフ及び配達員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:自身が働いている時期は、アルバイトの募集の際は髪色ピアスの規... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2050件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:当たり前ですが、上の立場の人は男女問わずバイトにも厳しいです... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1674件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / ストアチーフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:コミュニケーションスキル等を会社のお金で受講する事は可能だが... (続きを見る)

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