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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:医薬品開発の為に必要な臨床試験の統計解析業務は一連の業務を経

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回答者：女性/ pv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格手当なし。英語については補助してくれ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:英語研修として、スタディサプリ等

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:自発的に考え、提案することを促す

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得は特に推進しているものは

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回答者：男性/ 安全性情報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:無料でできる英語研修制度があり、自分のやる気次第でこれを活用

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:いろいろな研修を受けることができるユーザー総会などにも積極的

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回答者：男性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:色々な企業のやり方を学ぶことができるので、開発業務に関するノ

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回答者：女性/ 安全性/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:若いうちからリーダーを任されたり、プロジェクトマネージャーを

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:薬の開発に携わることができるのでやりがいは感じます。ただ依頼者と医療機

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

働きがい:若いうちから色々な仕事を任せてもらえるので、とにかくバリバリと働きたい

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:症例促進や試験を開始するために必要なコミュニケーション、スケ

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:英語等学習に対しての支援

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:社内公募制度は制度として存在するが、実際のところどれくらいの

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業本部

3.0

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:今のところキャリアアップは望めない。同社内でキャリアアップし

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:難易度の高い試験を多く受託しているため担当試験にも寄るがスキ

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:モニターの基礎は学べるので登竜門としては良いと思う。未経験入

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月31日

働きがい:他社へ転職してキャリアアップするための場所と割り切れば働き甲斐を感じる

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回答者：女性/ データサイエンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:社長が統計解析の博士号を持っている研究者であり、元々データマ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:引き合いがあればの話ではあるが、ある程度希望通りのプロジェク

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

教育・研修：入社時の導入研修、年6回の継続研修、医学研修等、いずれも内容が充実し

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回答者：女性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PMS事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:やる気があれば、ACCESS・マクロの技術が身につく。あとは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:組織体制の変更に伴う異動が多いためキャリアに関しては自分で考

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング事業本部

2.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:特になし。プロジェクトの頻度も個人差がかなりあり、スキルを向

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回答者：男性/ 臨床開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:基本的なモニタリングスキルを身につけることはできるが　グロー

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回答者：男性/ 臨床開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:受託業務量は安定しているため、普通に働いていれば、CROの中

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回答者：回答なし/ DM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:研修があるが、目指すところが分からず何をすればいいのか分から

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年01月07日

働きがい：疾患領域を限定しているわけではないので、オンコロジー、中枢神経系だけで

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:医薬品開発に特化しているため他業種へのキャリアアップはかなり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年01月07日

教育・研修：全社的に全社員の業務品質均一化を図るため、モニターになるために計画的

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回答者：女性/ 臨床開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

働きがい:職種として、新たな医薬品の開発に携わってる感を身をもって感じられるので

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回答者：女性/ PV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:皆さんのスキルが高いので、転職する前のスキルアップをめざすに

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回答者：回答なし/ DM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:仕事が多いので成長できると思う。働きがい:新薬開発に貢献でき

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

働きがい:自分が携わった薬が承認されて世の中に出るときの嬉しさ。全ての薬が承認さ

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:あまりキャリア開発できない環境である。上司が部下のキャリア開

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会社名	イーピーエス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.eps.co.jp
所在地	東京都新宿区つるやビル

従業員数	2165名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	佐々明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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