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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：様々な研修があるので、学べる機会は与えてもらえる。自分のキャリアのた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

働きがい：やりがいはないですね。企業理念では「患者さんのために～」と当然言ってま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

働きがい：やりがいはない。企業理念では「患者さんのために～」と当然言っているが、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

教育・研修：研修のタイトルだけが非常に立派で、実際には中身がまったくない研修が多

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

成長・キャリア開発：成長した点は、正直ほとんどない気がします。あえて言うなら、複

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

成長・キャリア開発：スキルや知識はとくに向上しなかった気がします。あえて言うなら

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

教育・研修：研修はタイトルばかり立派でした。タイトルだけ見れば、製薬企業の方も納

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：定期的に開催されています。講師が実際に話す場合もありますが、e-le

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回答者：男性/ データ関連/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:比較的若い年次の時から、最前線の業務をする機会もあるので、や

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】年に受ける研修時間が決められており、それを稼ぐた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】医師やCRCにこちらの意図がしっかりと伝わり

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：研修体制は整えられているが、聞き流すだけのe-learning(必修

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

成長・キャリア開発：研修精度がしっかりしている点は非常に良く、特にオフィスソフト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：大手の割には人員も機能も十分ではないので積極的に経験を積みたい人にはい

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:CRO業界で大企業である分、プロジェクトが豊富、かつ経験やノ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：管理部門の管理職上からの命令は絶対なので何も考えない人には良いが、少し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月12日

教育・研修：OJT、教育に力を入れているとうたってはいるが、実際は新人社員が用意

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回答者：女性/ Cra/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:あまり感じれない。しかし、研修制度はととのっていたので、基礎

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：中途に対するフォローが薄すぎる。業務内容はともかく、会社の基本ルール

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

働きがい:CRAの経験がなく入社しましたが、初めからしっかり教えてもらえました。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

教育・研修：研修は行われていましたが、体裁を保つためのような研修に思われた。実務

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回答者：女性/ 安全性情報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:入社時の導入研修、入社後にも定期的

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:若いうちから管理業務の経験を積めるが、受託会社のため実務での

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:年代的に若い層が多くマネージャーの席が常に埋まっている状態に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】これといった特徴はない。ガツガ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】結果のみ提示し、今の現状からその目標が適切か話し合う。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修の内容や講師のレベルが低い。他社C

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が多く開催されている。外部研修は特

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会社名	イーピーエス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.eps.co.jp
所在地	東京都新宿区つるやビル

従業員数	2165名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	佐々明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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