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イーピーエス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがい:若いうちから色々な仕事を任せてもらえるので、とにかくバリバリと働きたい
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:症例促進や試験を開始するために必要なコミュニケーション、スケ
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:英語等学習に対しての支援
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:社内公募制度は制度として存在するが、実際のところどれくらいの
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業本部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:今のところキャリアアップは望めない。同社内でキャリアアップし
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:難易度の高い試験を多く受託しているため担当試験にも寄るがスキ
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:モニターの基礎は学べるので登竜門としては良いと思う。未経験入
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
働きがい:他社へ転職してキャリアアップするための場所と割り切れば働き甲斐を感じる
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回答者: 女性/ データサイエンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:社長が統計解析の博士号を持っている研究者であり、元々データマ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:引き合いがあればの話ではあるが、ある程度希望通りのプロジェク
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
教育・研修:入社時の導入研修、年6回の継続研修、医学研修等、いずれも内容が充実し
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回答者: 女性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PMS事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:やる気があれば、ACCESS・マクロの技術が身につく。あとは
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング事業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:特になし。プロジェクトの頻度も個人差がかなりあり、スキルを向
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:基本的なモニタリングスキルを身につけることはできるが グロー
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:受託業務量は安定しているため、普通に働いていれば、CROの中
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回答者: 回答なし/ DM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:研修があるが、目指すところが分からず何をすればいいのか分から
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年01月07日
働きがい:疾患領域を限定しているわけではないので、オンコロジー、中枢神経系だけで
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:医薬品開発に特化しているため他業種へのキャリアアップはかなり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年01月07日
教育・研修:全社的に全社員の業務品質均一化を図るため、モニターになるために計画的
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回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
働きがい:職種として、新たな医薬品の開発に携わってる感を身をもって感じられるので
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回答者: 回答なし/ DM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:仕事が多いので成長できると思う。働きがい:新薬開発に貢献でき
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:自分が携わった薬が承認されて世の中に出るときの嬉しさ。全ての薬が承認さ
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発できない環境である。上司が部下のキャリア開
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:やりがいはないですね。企業理念では「患者さんのために~」と当然言ってま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:やりがいはない。企業理念では「患者さんのために~」と当然言っているが、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:研修のタイトルだけが非常に立派で、実際には中身がまったくない研修が多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:成長した点は、正直ほとんどない気がします。あえて言うなら、複
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:スキルや知識はとくに向上しなかった気がします。あえて言うなら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:研修はタイトルばかり立派でした。タイトルだけ見れば、製薬企業の方も納
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回答者: 男性/ データ関連/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:比較的若い年次の時から、最前線の業務をする機会もあるので、や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】年に受ける研修時間が決められており、それを稼ぐた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:研修体制は整えられているが、聞き流すだけのe-learning(必修
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:CRO業界で大企業である分、プロジェクトが豊富、かつ経験やノ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:OJT、教育に力を入れているとうたってはいるが、実際は新人社員が用意
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回答者: 女性/ Cra/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:あまり感じれない。しかし、研修制度はととのっていたので、基礎
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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