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株式会社ベストケア・パートナーズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 本社事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理総務課/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 28万円 0万円 55万円
年収 385万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:現状の年収・給与には個人的には満足していない。しかし、社内での昇給・昇
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回答者: 男性/ 本社事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理総務課/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにある。他社に負けないことの一つは、急拡
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回答者: 男性/ 本社事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理総務課/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業によくある成長スピードはかなり速いと思う。(若
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:安定して利潤を生み出せるビジネスモデルのもと毎年成長を続け
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:創造性を持った取り組みがなければ評価されない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。所属部署によるかと思うがチャレンジする姿勢に
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。法定の有給休暇とは別に年間12日間の有給休暇
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:定時で働いている。一部仕事が楽しくて仕方がない人は自ら望んで
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:社長など、役職者へ提案がしやすい、他職種に対してのコミュニ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得資金貸付制度、各種社内研修制度があり、キャリアアップ
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:介護業界にしては高水準だと思う。評価も問題なくしてくれる。賞与は業績に
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:同業他社に比しての収益性の高さ事業の弱み:公的な制度改正の影響が大き
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:急拡大の真っ最中であり、ポストが毎月生まれている。それらポストへの昇格
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得費用について会社負担で対応する 通常業務に関連する研
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:管理本部、ヘルパー、看護リハビリスタッフ、職種問わず固定シフ
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回答者: 男性/ 本社事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理総務課/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:(女性に限らないが)休暇を調整しやすく、これからも社員の働きや
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回答者: 男性/ 本社事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理総務課/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:ビジネスモデルが秀でている。いかに同じ資源で利益を最大化するかを考え
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。働きがい:会社自体が急成長の中に
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績に比して昇給がダイレクトに反映される職種によっては同業他社よりも基
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間少な目、有給休暇が取りやすい多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 27万円 6万円 55万円
年収 385万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 55万円
給与制度:担える役割が多大になるに応じて昇給が見込めると思われます。評価制度:年
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度を利用して、喀痰吸引研修、実務者研修、介護福
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:交通費実費支給、法定有給休暇に加えて12日の付加有給制度が存在するオフ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:交通費(月3万円が上限)支給住宅補助や社員寮はありませんオフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:役職付の女性が多い (女性に限らないが)有給休暇が取りやすい 
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
オフィス環境:新規施設を多数出店しているため、新しくきれいな環境で働くことができ
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
ダイバーシティ・多様性:ある意味順風満帆でやってこず、いったんはドロップアウトし
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:介護関連の資格であれば取得費用の援助が受けられる。会社が費用
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップですが、思ったより自ら考えた
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはないが、予想していた以上に実力主
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:管理職をされている女性も複数おられます。産前産後休暇、育児休暇
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が急増中。休暇については、有給休暇申請が却下される
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待をしていなかったので
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:福利厚生は順次整備が進んではいるが、まだ十分な
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:ニーズが増え続ける介護業界。明るい未来が待
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