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株式会社ベストケア・パートナーズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:高齢者はまだしばらく増加傾向なのでしばらくはこのビジネスは成り立つと
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:各々が役割を理解し、行動しているような気がした。ただ上層部
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日祝日があろうが関係ない。正社員にはトッピング休暇
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと組織運営に深く関わることができることを期待
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:必要最低限。法定外福利厚生はない。オフィス環境:従業員数が多い拠点でも
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:施設の事務職は、介護職、看護リハ職とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力に応じて責任のある仕事が与えられる。責任のある仕事が増えれば、その
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 --万円 --万円 --万円
年収 465万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義。能力があれば着々と昇給していく。年齢性別関係なく自由に発言で
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日は曜日固定シフトの為予定を立てやすく、有給休暇も1カ月前
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。事務職は連休も可だが、土日出勤の職員もいる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:利用者さんの日々の生活と直接関わることができる点。少ない人数の中で行う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は、年に数回は有るようだが、金額が500円程とか小刻みで決めている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:週休二日ではあるが、シフト制であるので必ずしも土日にか、2日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日は普通に取れている、欲しい休日も他の人の兼ね合いを気にし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けの日が休み扱いになり、月休みが感覚的に半分の4日しか
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:自分で店舗を構えたい、自発的かつ意欲ある言動には前向きに考
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:大卒新人の入社が多い。あえてと問われるとここに強みがあると思う。事業
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:新人に仕事を任せるなどはあるが、フォローは殆ど無かった。悪い
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 5万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与が寸志程度。役職者で一部の人間は多くもらっている。評価制度:サービ
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:退職金はなし。オフィス環境:立地は悪くない。昼ご飯に行くのも色んな選択
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤というのはほとんどなかった。多様な働き方支援:特にな
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナス査定が寸志だった事、数年務めたが上がらな
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用などは十分に考えられる。実力主義でもあるが、学
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:とにかく営業に行かされる。数字しか見ていない。介護の世界に来たはずが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
会社の安定性:会社が成長して地域や社会に根ざす事が重要だと思います。 必要とされる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
教育・研修:チャレンジ精神旺盛な社風の会社です。若い人から年配の人までバラエティ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
事業での社会貢献:介護の仕事は生活に対する専門家になれる仕事です。 食わず嫌いにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
教育・研修:介護業界全体が人の出入りが激しいようです。 仲間が減るのは寂しいもので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
働きがい:お金のことよりももっと大事なことがあると気付くことのできる職業ですが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月06日
成長・キャリア開発:色々なことが「これから」と感じていますが、将来に向けての期待
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社からの評価が今ひとつ不明瞭に思えるので明確な制度のアナウンスか説明
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月06日
事業での社会貢献:超高齢化社会の現在において介護職は非常にキーパーソンとなりうる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月06日
成長・キャリア開発:日々の仕事においての失敗や成功を貴重な糧とし、さらなる成長を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月06日
働きがい:利用者様に来てくれてありがとうまた来てねと言われたとき この仕事をしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
働きがい:「ありがとう」の一言や、相手の笑顔をみる事ができるので自分自身に喜びを
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