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キズナプラス株式会社のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:●資格支援制度受験代が支給され、お祝い金が高く設定されている。入社した
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
464万円 35万円 0万円 80万円
年収 464万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:始めは時給スタートだった。経験を積んで現場が変わる時に、月給制になった
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな社風かと思います。社員と代表の距離も近く、
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:人次第で可能性があると感じる相談は乗ってくれるし、新しいこと
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:未経験でもチャンスがもらえる。市場にはWebに関わる会社は多い。この
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:住宅補助や寮の設備はないです。健康保険組合の補助が出るサービスがありま
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格取得や現場拡大などスキルアップを目指している方にとっては最適な場所
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:キャリアとしての経験は、その人のやる気によって大きく変わるで
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:資格支援に非常に手厚く、資格代は全額会社負担。また、合格したら合格金が
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員さんは非常に良い方が多いです。ただ、やりたい仕事をもらえるかは別物
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社長と距離が近く風通しが非常に良いです。社員のやる気に合わ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:平日が出勤で土日休みです。私が入っていたプロジェクトでは月に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分できめれるので、やりやすいです。基本的には、土
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月14日
成長性・将来性:離職率が低く、若い(IT未経験者)方が多いです。正社員orスタッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月14日
成長性・将来性:会社としての技術力が弱いです。開発エンジニア(10年)さんや構築
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回答者: 回答なし/ jinnji/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:なし事業の弱み:経営力計画力IT業界and派遣業界でのアンテナ事業展
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回答者: 回答なし/ jinnji/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:派遣先による。勉強会は基本的に内容が薄いです(不定期、1時間
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回答者: 男性/ エンジニアユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得など学習面においての支援に力を入れている印象。働きが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:・開発・テスト・インフラ問わず様々な配属先があるため、1つの
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する姿勢はあるし、社員の意見も通しやすい社風
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回答者: 男性/ エンジニアユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発チーム

2.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:よく言えば自由(実力を認められれば)、悪く言えば放任とも。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格の受験費用は全額負担してもらえる上、合格するとお祝い金が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアユニット・開発チーム

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:色々な現場を経験できる。事業の弱み:ずっと同じ現場にいられるかがわか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアユニット・開発チーム

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得制度という支援制度がある。働きがい:いろいろな現場が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇とは別に、夏季休暇が年2日与えられます。多様な働き方
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:現場次第。現場が多忙な時は、社内向けタスクは後回しでいいと言
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援が特に手厚い。現時点で、基本情報技術者取得で10
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアユニット・開発チーム

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 45万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:変動制であり、決められた時間の中で働けば給料は変わらない。評価制度:ど
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ部/ マネージャ

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
オフィス環境:自社の立地は駅からも近く、コンビニも近くにあるため環境的には良いと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ部/ マネージャ

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:成長目標のキャリアプランを策定している。働きがい:頑張ってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
多様な働き方支援:リモートワークの導入には積極的です。また、緊急事態宣言下では社
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回答者: 回答なし/ jinnji/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:特に無しオフィス環境:古い感があるオフィスです。空調機はありますが、微
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:社員旅行があります。オフィス環境:書庫が併設されています。駅からも近い
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回答者: 男性/ エンジニアユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:新人育成事業の弱み:自社内サービス等がないので他会社に頼りがちなとこ
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テストユニット/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して5年以上も経つとどんなイメージだったかな
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