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キズナプラス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:
任意参加の社内勉強会やオンラインで自主学習をする会などがあります。
頑張っている人が多い印象です。スキルアップには適していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にフラットな組織です。年に数回社員全体での話し合いの場があり、風通しの良い会社だと思います。
最近、社員向けに匿名の意見投稿サイトができました。
社内チャットでは技術系の話だけでなくや趣味の事を話をしたり自由な感じです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:帰社日や定期的な勉強会の実施など、自社への帰属意識を高める
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦は後押ししてくれる社風だとは思います。組
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ部/ マネージャ

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:新しいことに色々と挑戦してみる(したい)といった意気込みを
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアユニット・開発チーム

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:とても若いなと感じている。組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 男性/ エンジニアユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:若手育成に特に力を入れている印象。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ jinnji/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:軽い感じです。営業さんも若いので、何でも言って的な感じを出
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:真面目な従業員が多い勉強会の参加率が高く、いろんな人種が集
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな社風かと思います。社員と代表の距離も近く、
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社長と距離が近く風通しが非常に良いです。社員のやる気に合わ
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する姿勢はあるし、社員の意見も通しやすい社風
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回答者: 男性/ エンジニアユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発チーム

2.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:よく言えば自由(実力を認められれば)、悪く言えば放任とも。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、明るい雰囲気。普段の勉強を頑張ってスキルを上
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:敬語が話せない人が多い。良くも悪
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