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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:
資格取得には積極的に取り組んでおり、資格取得のためのお金を制限はあるが出してくれる。
また会社内での勉強会も頻繁に行われる。
新入社員研修もるのでスタートアップの状態でも入りやすいと思う。

働きがい:
自分の考えで行動ができるようになれば、自分の意見を聞いてくれる様になるので提案して業務展開をする事で更に働きがいは感じやすくなります。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:研修制度や資格支援制度も充実しておりスキルアップには適してい

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:人次第で可能性があると感じる相談は乗ってくれるし、新しいこと

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:キャリアとしての経験は、その人のやる気によって大きく変わるで

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回答者：男性/ エンジニアユニット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得など学習面においての支援に力を入れている印象。働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:・開発・テスト・インフラ問わず様々な配属先があるため、1つの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格の受験費用は全額負担してもらえる上、合格するとお祝い金が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアユニット・開発チーム

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得制度という支援制度がある。働きがい:いろいろな現場が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援が特に手厚い。現時点で、基本情報技術者取得で１０

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ部/ マネージャ

4.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:成長目標のキャリアプランを策定している。働きがい:頑張ってい

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回答者：回答なし/ jinnji/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:派遣先による。勉強会は基本的に内容が薄いです（不定期、1時間

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:私自身資格取得制度をかなり利用させてもらったのでありがたかっ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:未経験中途の場合、基本的に開発案件は紹介されず、テスターから

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月09日

教育・研修：資格取得支援制度があり、合格すれば1～10万以上のボーナスがでる。た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：資格取得については積極的でした。資格を取ることが目的になって

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:1年で転職が正解だと個人的には思います。スキル身につかない、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：カーナビやカメラなど、派遣先によって取り扱う製品が大きく変わってくる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：定期的に勉強会が開催され、テストエンジニア出身の取締役が自ら座学の講

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	キズナプラス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://kizuna-plus.co.jp/
所在地	東京都国分寺市南町3丁目22-12マーベラス国分寺2 4F

従業員数	50名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	齊藤公平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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