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キズナプラス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業展望:請負事業が現時点ではない。経営陣はそれを今後目指すという明確な意思を持
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、明るい雰囲気。普段の勉強を頑張ってスキルを上
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回答者: 男性/ エンジニアユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に福利厚生は特に気にしていなかったが、実際
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアユニット・開発チーム

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発で入って、コードを書くものと思っていたが、最
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回答者: 回答なし/ jinnji/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:派遣先による多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
オフィス環境:技術職はたまに帰社する程度なのであまり関係ないが、数名~10名程度
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回答者: 男性/ エンジニアユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性社員は現在3割ほどいるがハラスメント等問題になった事例は聞
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回答者: 回答なし/ jinnji/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:特には無いですが、女性の営業の方がいらっしゃると聞いたことがあ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
268万円 20万円 3万円 --万円
年収 268万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣業務なので働けば働くほどお給料は増える。休日出勤だと手当もつくが、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年は契約社員で正社員になるにはプレゼンを役員の前でする必要がある。ま
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:未経験中途の場合、基本的に開発案件は紹介されず、テスターから
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:福利厚生は一般的なラインで充実してる印象。社員になると賞与の支給もある
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:なし事業の弱み:人売りのみやっているので、労働人口が減少していく日本
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:1年で転職が正解だと個人的には思います。スキル身につかない、
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
12万円 --万円 --万円 --万円
年収 12万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員とうたいながらコンビニのバイトレベルの給与しかもらえませんでし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月09日
会社の安定性:私を含め社員として内定をもらえたと思ったら実は派遣でしたという経験
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:現場による。わたしは鬼の様に残業しましたね。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:カーナビやカメラなど、派遣先によって取り扱う製品が大きく変わってくる
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先による。残業が多いところや休日出勤があるとこ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
多様な働き方支援:副業は禁止されている。有給は1日単位でしか使用できず、半日や1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:定期的に勉強会が開催され、テストエンジニア出身の取締役が自ら座学の講
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:労働時間や休暇など派遣先次第となるので、私が知る限りではない
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思います。勤務先もある程度考慮はしてもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:実質派遣会社なので、派遣先の勤務形態にもよるが、週休2日など
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:私自身資格取得制度をかなり利用させてもらったのでありがたかっ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがほぼ無い。入社前から客先出向についての
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:面接時は敬語を使い、ホテルマンのようなお辞儀と対応で、言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月09日
教育・研修:資格取得支援制度があり、合格すれば1~10万以上のボーナスがでる。 た
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
多様な働き方支援:客先に行く仕事たのでフレックスなどはない。決められた時間にいっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:ぜろです。オフィス環境:客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:休みの理由などを執拗にきいてくる。体調不良と言って女性が休め
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:時短社員 扶養内勤務が認められている女性の比率も低くないと思わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:女性を社内イベントに呼ぼうとしまくる所がとてつもなく気持ち悪い
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の弱み:福利厚生で住宅補助やその他なにか制度があれば使ってた
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:敬語が話せない人が多い。良くも悪
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