回答者： 男性/ 機関整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 50万円 | 70万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
入社して５年程経ちますが、４年くらいで少し上がったくらいでそれまで昇給はありません。
年の半分以上は出張で、出張費があるので給与のプラスになる。但し遠方でないと支払われないのでほぼ無いですが。
評価制度:
現場仕事が主ですが、経営者や賞与など評価する者が現場に現れないので実力主義ではなく経験年数で給与は決まってきます。ですので実力に関係なく、経験だけ長く仕事できない者が給与が高く、若手で仕事ができる者が給与が低い等社内でも不満があります。
入社して５年程経ちますが、４年くらいで少し上がったくらいでそれまで昇給はありません。
年の半分以上は出張で、出張費があるので給与のプラスになる。但し遠方でないと支払われないのでほぼ無いですが。
評価制度:
現場仕事が主ですが、経営者や賞与など評価する者が現場に現れないので実力主義ではなく経験年数で給与は決まってきます。ですので実力に関係なく、経験だけ長く仕事できない者が給与が高く、若手で仕事ができる者が給与が低い等社内でも不満があります。
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回答者： 男性/ 機関整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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