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大雄興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 機関整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:
創業６０年以上続く会社なので古風な職人気質な社員が多く仕事は見て覚えろスタイルなので、若手が成長できる環境ではない。
故にあまりコミュニケーションを取る環境ではない。長距離の出張を皆で社用車で行くので移動時間を一緒に過ごしているのが苦痛である。

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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日
企業理念の浸透：現在、社長が入れ替わったばかりでまだ就業規則もろくに出来上がって
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制：寡黙で職人気質な人が多く、決して悪い人たちではないのだ
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