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株式会社ネクストビートの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:日々の業務で体力は削られますが、それでも向上心のある方は社
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:年次やバックグラウンド関係なく、自分で仕事の領域は広げられ
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:カルチャーブックも配布しながら、浸透へは力をいれている。組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:典型的なベンチャーマインドで、スマートさを嫌う泥臭い営業ス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:年齢や役職関係なく尊敬できる人が多く、優秀な人材が多いと感
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:意見をすることに、出る杭が打たれない環境です。もちろん意見
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:毎朝、朝礼で、企業理念の読み合わせがあるほど、企業理念を大
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:カルチャーを非常に重んじており、フロアによっては暗唱するこ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報、アライアンス事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:自分次第で、いくらでも挑戦できる環境です。誰が言ったかでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:まさに「永遠ベンチャー」という風土。個人個人が事業主として
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業 新規開拓

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えられすぎるぐらいにはある。ただスピード感
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:若い人も多く、実力で入社1年未満でも上を目指せる社風。意見
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:「永遠ベンチャー」というカルチャーがあり、挑戦したい人、す
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャー精神のある方があう社風意思決定のスピード感はまあ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:【永遠ベンチャー】というカルチャーの通り、スピード感が早い
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回答者: 女性/ HRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士バンク!

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:入社後半年・1年未満で昇格したメンバーも多く、年齢問わずチ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:まだ創業7年のミドルベンチャーのため、整っていないカオスの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:非常にフラットで、会社が社会に果たすべき役割にコミットする
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回答者: 女性/ HRS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:ガツガツ成長したい人は向いているかも知れないが、ゆるくまっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲良くやっているメンバー多くいる。
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:2年いれば長いと判断されます。基本的に良い方しかお
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:良いカルチャーを持っており、視座が高い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:かなりフラットだと思う。経験年数や年齢によって発言しにくい
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:スピード感があり、難題に対して常にチャレンジし続ける文化が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては不明ですが、営業実績を出せば部署異動
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:ザ・ベンチャーという感じ。実力主義。スラックという社内用の
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:フラットな関係性を重視しており、新卒2年目でも自分
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:かなり熱血系。新卒や中途入社でも研修などは特になく、実践あ
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャーだが、とにかくトップダウン。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。ベンチャーというより大企業に近い感じです
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと聞いていたが、トップダウンがすごい。とにかく数
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回答者: 女性/ キャリアイドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:売上至上主義組織体制・コミュニケーション:拠点ごとのメンバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:成果主義です。成果が出てる人が昇進するので、成果が出ない人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:年齢・経験・性別を問わず、成果を出せばちゃんと評価され
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:成果に対してスピード感を持って、泥臭く挑戦していける人、そ
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