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株式会社ネクストビートの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得して、そのあと復帰している女性社員も多数いる。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:性別や年齢、入社時期や入社方法(新卒や中途)など一切関係なく、
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じるが、自分次第かと思う。子育てしながらマネジメ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:役員の中に若い女性の方もおり、皆さんその方に憧
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性も管理職に上がり、様々な場所でも活躍している。男女の差は出
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、また子育てしながら働いている社員も多い。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いと思う。カルチャーにマッチしている人などは定着
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃるママさんも働いていますし、副社長もお母さ
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいなどはない、副社長も女性で、女性の管理前の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいです。女性も管理職で育休産休、時短勤務さ
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性だから役職つけない、給与が異なるとかは全くありませんが、結
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報、アライアンス事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:特に男女の区別はありません。女性社員は半数をこえており、管理職
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやす
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:産休育休を取得されている方も多くおり、男性でも育休は取っている
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性であることで特段不自由を感じることはない。時短で働いている
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はふつうにあります。休暇に関しては、有給をきち
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回答者: 女性/ HRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士バンク!

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:家族がいる場合は産休育休や夫の転勤に合わせた異動など配慮しても
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業 新規開拓

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性でも平等に評価して頂ける場所であることは間違いないです。体
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職もたくさんいるので、家庭を持ちつつも仕事に打ち込みた
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからなどの差がないいい意味でフラットな環境成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:残業時間的にも、子育てしながら働くというところは相当な努力や周
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:早期にスキルをつけられるという点で、キャリアを気づきたい女性に
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:成績次第では女性であっても管理職になってい
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回答者: 女性/ キャリアイドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:時短勤務制度があるので、出産後も復帰できる。ただし、営業職の場
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性でも男性と関係なく、役職と給与がもらえる会社ですが、求職者
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:活躍しているのは基本的には男性。役員も女性はおらず、女性の働き
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:この勤務時間だと復帰しても子どもの保育園の送迎は出来ないので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:結婚後の女性は働きづらいという口コミも多いが、時短勤務している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:土日祝が休みなのでオンオフメリハリがつけられる。休日出勤した分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:営業は時短勤務でも高い目標が課せられるため実際には家でも仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人は多い印象です。ですが、結婚している人は
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