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回答者：女性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発：
未経験者の場合、入社後すぐにJavaの基礎を身に着けるための外部研修に参加することができる。
IT関連の資格を取得時には手当もあるので、モチベーションが維持できれば未経験者でも経験者同様成長できる環境である。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:ベンチャーのため、これから変わっていく働きがい:現場の面接の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月12日

働きがい：挑戦したい分野・内容に対し、通常の担当業務だけでなく、社内業務について

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:HPにもあるように富士ソフト、TCSとのパイプがあり、質を問

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月13日

働きがい：案件獲得数重視で、自ら手を挙げてもジャンルすら選定出来ないので、やりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社コスモ・インテリジェンス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社SHIFT PLUS

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高知県高知市駅前町1-8 第7駅前観光ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:資格支援制度は多くはないがある。書籍購入補助(上限あり)資格... 続きを見る

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株式会社ダイヤモンドファンタジー

4.3

東京都中央区銀座3-8-13　銀座三丁目ビルディング2F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:ある程度自分の行いたい方法を優先して業務をさせて頂けるので、... 続きを見る

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株式会社エプコットソフトウェア

2.9

東京都豊島区西池袋 3-22-14 国土西池ビル5F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修：入社後、数ヶ月間の研修がある資格取得手当：合格した際に... 続きを見る

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オートデスク株式会社

4.1

東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ　２４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特にありませんでし... 続きを見る

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東和ハイシステム株式会社

2.7

岡山県岡山市北区野田３丁目１２－３３

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:我慢強さ、営業力。特になし。働きがい:インセンティブのみ。歯... 続きを見る

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会社名	アシストライズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://assistrise.co.jp
所在地	東京都豊島区西池袋325-15IB第一ビル7F

設立年	2014年
資本金	1百万円
代表者	篠田保雄
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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