同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織のビジョンなどは定期的にラジオや総会によって共有されてい...
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3.9
東京都新宿区新宿2丁目16-6新宿イーストスクエアビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム基盤/ なし
企業カルチャー・社風:やりたい意欲を持っている社員が多い。発展途上なので環境は自ら...
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3.8
宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的温かい方が多いです。コミュニケーションは自分からとるこ...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】メインは客先常駐(3次下請けがほぼ...
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2.6
東京都世田谷区池尻3丁目1-3MUTOH池尻ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:閉鎖的な社風で、風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
東京都目黒区東山1丁目3-10銀河東山ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム事業部/ エンジニア
企業カルチャー・社風:堅苦しく無くフランクな会社だと思う。組織体制・コミュニケーシ...
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4.2
大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織は管理職ー店舗責任者ーその他(研修生・販売スタッフ)の体...
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3.3
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟 25F~27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門
企業カルチャー・社風:比較的に風通しはいい。社長ですら、さん付けで呼ぶし、意見も言...
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3.0
神奈川県川崎市中原区上小田中6丁目6-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:先輩後輩の関係をきちんとするタイプの社風ではありましたが、教...
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3.0
東京都中央区新富2丁目3-4NJKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司と面談する機会も多く、基本どのプロジェクトにいても上に上...
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アシストライズ株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)
アシストライズ株式会社の回答者別口コミ(7人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年05月12日
- SES 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年10月04日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年10月04日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年10月04日
- 一般 / ITエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年05月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アシストライズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員を大事にしている傾向がある
新人教育の際はレポートのコメントなど、社員全員が新人と接点を持つ体制になっている。
組織体制・コミュニケーション:
基本、メールでやり取りをするだけの関係なので社員旅行や社員とのコミュニケーションは希薄
ダイバーシティ・多様性:
育児休暇や産休など女性に気遣う研修など受講する