Fレンタカー中部の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋店/ 社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:
チラシとか営業する時に使えるから、自作できる人は重宝される。率先して使える物を作れる人はかなり重宝される。でも都合よく使う考えの上司がいるから根気強く続けられる人なら凄くよく評価してくれると思う。

組織体制・コミュニケーション:
交流は基本社内だけで済ませられる。仲良くなろうと思えば気さくな人が多いからなれる。上司も話しやすいので聞き上手なら問題ない。
ただ八つ当たりしてくる人はいるのである程度耐性のある方がおすすめ。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく仕事が出来れば重宝される。けど忙しいので家が近くないと身体壊す。

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会社名	Fレンタカー中部株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://fc.f-rent.co.jp/index.html
所在地	愛知県名古屋市港区小碓４－５５４

従業員数	14名
設立年	2011年
資本金	75百万円
代表者	松田圭一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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