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シンプレクス株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:成長はできる。金融機関向けのプロジェクトが基本なのでIT以外
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の社員は基本的に少なめ。育児や家庭という言葉はあまり似合わ
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回答者: 男性/ sst/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸制評価制度:定期的に評価面談がある。自分をアピールする力が求められ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:業界的に女性は少ないが、女性に対する差別的な側面は全くない。男
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性ならではの休暇はあまりとりやすいとは思いません。休暇をとれ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに依存すると思われるが、タスクが問題なく完了でき
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:福利厚生は基本的にほとんどありません。(通勤手当すらない)なので、会社
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回答者: 男性/ sst/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:ストックオプションはあったオフィス環境:そこそこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ スタッフ

4.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:通勤手当は近年出るようになった。住宅補助は一定の役職(LD以上)になる
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい雰囲気。女性の絶対数が少ないので管理職などに関
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:私自身にギャップはなかったが、コンサル志望で入社
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義ではあるが、実力が発揮できなかったとしてもチャンスが与え続けら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:性差によって振られる仕事が異なることはない。しかし、ハードワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列は全くなく成果主義の評価。外資のようなアップorアウトとまでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:新卒で入ると、開発の仕事に携わるか、業務的な仕事に携わるか自分では選択
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:配属先のプロジェクトの属性に応じた知識を身につけることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:仕事の裁量が多く、細かい判断をいちいち上司に仰ぎながら進める必要がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】個人の成長が得られると感じたため。【入社後の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:若手が退職するケースが多くなっている。中堅レイヤーが非常に対するア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:非常に綺麗で整理整頓されている。会議室の設備もディスプレイが常設さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:遅刻してもいい、という風潮が全社的にあり、サービス開始時間に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はよいと感じる。できる人はかなりあがる。昇給についても、年功序列は
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:貪欲に仕事をすることで自然に高度なタスクを、やることになり成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年1回しか出ない上、5月であるため、新卒はボーナスをもらうに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
事業での社会貢献:事業での社会貢献という観点ではあまりないと感じている。ただ、投
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
オフィス環境:本社は虎ノ門ヒルズだがプロジェクトによっては他のビルでの勤務になる
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:男女で評価に差はなく、成長志向の強い女性であれば生き生きと働け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:客観的に評価を決めるとはいっても、結局はある程度の主観は入ると思う。ど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:裁量が大きく自由度は高い。若手においては、現場にマッチしない場合は人事
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも昇給スピードが早く、いろいろと助かっ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが休日出勤はそこそこあるが、その分振休がも
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
多様な働き方支援:基本的に出社する必要があり、リモートワークは基本的にできません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:システム会社ということもあるかもしれないが、女性の数は少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:企業理念は評価と関連しているので、浸透している。常に企業理念と自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍をあまりきくことがない。男性でいきがいい人が出
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