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シンプレクス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
個人が成長し、新しいチャレンジすることを期待する風土がある。
普通に期待される目標のもう一歩先を求められることが多く、「ほどほどでいい」という考えの人は少ない。
上下関係もあまり強くなく、社内では「上司」という単語が使われることはまれで、あくまで同じ目標を達成するための立場の違うメンバー、という捉え方をされている。そのため非常に風通しはよく、フランク。

組織体制・コミュニケーション:
新卒が多いため、同期を通じた組織間の交流がある。
また、全社的な社内イベントなども定期的に行われており、どのようなプロジェクトがあるのか、どのような人が活躍しているのかを知ることができる。
上司としても「部下に早く活躍して仕事ができるようになってもらわないと自分が新しいチャレンジができない」というインセンティブがあるため、快く相談に乗ってくれる。

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男性の割合が高い。一方で外国籍のメンバーは一定数いる。
社内で多様性活躍プロジェクトが立ち上がったり、働き方選択制度ができたり、と、多様性を推進し、様々なバックグラウンドの人が活躍できる環境づくりを始めている。

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の判断は年に一回。基本的に年に50万ずつ昇給していくが、例外もあり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金、寮、通勤手当などはないです。住宅手当も基本的にはありません。あ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:かなり成長はできる。ただし、一気通貫のITコンサルとしての成
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:顧客に価値を届けるためには何が必要なのか、という本質的な議
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:内定者時代から新人時代に金融、ITについて高度な研修が行われ
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回答者: 男性/ 銀行系プロダクト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ リード

4.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよると思うが勤務時間は基本的に長め。ただし、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:基本的には福利厚生を充実させるより、必要なものを自ら選択できた方がいい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に成果主義のため、「どのようなプロセスで成果を出すか」
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クロスフロンティアディビジョン/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。プロジェクトによっては休日出勤をする可能性が
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:福利厚生に関してはあまりない。年俸制となるため計画的に貯金をしていない
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:入社3年間 500万スタート 800万までリード(標準成長の場合)入社
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:5DNAというキーワードがあり、それに共感している人が働い
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:新卒で500マンからスタート。その後、標準の評価であれば、50マンずつ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:再上場以来、労働分配率を上げ、SI業界のみならず、コンサル業界でもトッ
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばなんでもさせてもらえる。ただ普段の業務量
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:実力主義であり、働きたい人は働きたいだけ働ける会社。ただ働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 83万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与に応じた職位が設定されており、この会社における標準的な成長(とはい
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:リリースやトラブル対応の際には徹夜することもしばしばあるが、
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発: 入社前からITパスポート試験等の資格取得の指示があります。
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:平日は、長時間勤務になることがおおい。ただ、土日については、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:上司とのコミュニケーションは取りやすくかなり風通しがいい社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:会社は個人のキャリア開発について考えてはくれないので、自分で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
仕事を通して身につくスキル:金融フロント関係の部署に配属されると、他社では習得で
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスか裁量労働なので、調整は非常に融通がきく(客先常駐
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:成長を望む人が多く、会社もそれを支援している。自ら考えて動
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:技術と業務両面を身に付けながら成長することができる。プロジェ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クロスフロンティアディビジョン/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 20万円 15万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給については、年一回行われる新卒1年目から6年目までは基本的に50万
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点で、当社の事業領域では常にナンバ1である
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 83万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:置かれた状況や特性による手当はほぼない。住む場所や通勤方法は自ら選んだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:福利厚生を厚くすることで魅力付けしたり会社に在社することを狙ってはいな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:組織の風土は独特なので、風土にマッチすればかなり過ごしやす
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:仕事が好きなメンバーが多いのは事実だが、過去に比べると働き方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:外に向けたメッセージとしてはハードワークの色が強いが、その実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休める。残業時間が多いが、昔と比べるとかなり
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