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シンプレクス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦する機会はたくさんもらえる。技術力の高い先
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:社風としては風通しが非常に良い会社。前日に深夜残業を実施し
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:ハードワークをベースとした競争力の高い人材の育成。創業者社長のカリス
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:標準成長という評価軸があり、年度末に札入れという評価方法で翌年度の年棒
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:保険領域やコンサルティング領域、その他金融以外の領域に力を入れている
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は長い方だとは思う。前もって休暇の申告をしておけば、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:個人が成長し、新しいチャレンジすることを期待する風土がある
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回答者: 男性/ 銀行系プロダクト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ リード

4.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよると思うが勤務時間は基本的に長め。ただし、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:基本的には福利厚生を充実させるより、必要なものを自ら選択できた方がいい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に成果主義のため、「どのようなプロセスで成果を出すか」
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:再上場以来、労働分配率を上げ、SI業界のみならず、コンサル業界でもトッ
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばなんでもさせてもらえる。ただ普段の業務量
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 83万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与に応じた職位が設定されており、この会社における標準的な成長(とはい
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発: 入社前からITパスポート試験等の資格取得の指示があります。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:上司とのコミュニケーションは取りやすくかなり風通しがいい社
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスか裁量労働なので、調整は非常に融通がきく(客先常駐
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点で、当社の事業領域では常にナンバ1である
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休める。残業時間が多いが、昔と比べるとかなり
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回答者: 男性/ 銀行系プロダクト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ リード

4.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:住宅補助はないが、標準的な成長で4年目になると、借上社宅制度を使用でき
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:同期と比較して優秀であれば,ダブルスキップという形で二段階昇給すること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも「女性と男性の区別をしない」会社である
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回答者: 男性/ オペレーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
賞与:入れ札制度というユニークな手法を使って多くの時間を割いて各人の評価について
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与体系が変わって、貰える額が増えた賞与も業績に連動して、規定額よりも
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:通勤手当くらいしかない社宅も一応あるが、税金が少し安くなる程度オフィス
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:住宅補助・社員寮・社宅などの手当てはありません。通勤手当については支給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:特に期待はしない方が良い。タクシー代や交通費は出る。あとはビュッフェが
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:研修は非常に手厚く,入社前から研修が用意されている.入社後も
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:交通費については近年支給されるようになったが、それ以外の住宅補助等につ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:若手であっても手を挙げれば仕事を任してもらうことができる.
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金、寮、通勤手当などはないです。住宅手当も基本的にはありません。あ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:かなり成長はできる。ただし、一気通貫のITコンサルとしての成
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:会社は個人のキャリア開発について考えてはくれないので、自分で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:成長を望む人が多く、会社もそれを支援している。自ら考えて動
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回答者: 男性/ itコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦することをよしとする会社。だが。結果が悪ければ、どれだ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系、未経験ポテンシャル100パーセント採用
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