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名進研ホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年間最優秀教師賞という、保護者アンケート、社内テスト(教師情報力学力テスト)の結果、合格実績等を点数化されて表彰する制度があります。

評価制度:
半年に一度、上司との考課面談があります。保護者アンケート、社内テスト(教師情報力学力テスト)の結果、普段の働きぶりを踏まえて、上長の評価により算定されます。

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助は1.5万円です。営業交通費も支給があります。退職金は、一定年
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:生徒の合格のため、全力を尽くします。風通しは良い方だと思い
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間前後30分ほどはみ出して仕事をしています。入社してま
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:私が入社を決めた理由でもありますが、この会社の強みは「人材」だと思っ
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
オフィス環境:校舎は基本的に駅から徒歩圏内なので通勤のストレスもなく、電車通勤で
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:常に新しいものを取り入れ、いいものへと進化させていこうと社員が考えて
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:部署の大部分が女性社員のため、女性にとって働きやすいです。部署
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:客の立場からしたら、いつでも対応してもらえるので、いいのでは。働く立
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:責任がある仕事をもたせていただけるため、やりがいがあります。自分たちで
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:私が所属している部署は、まず自分自身でどうしたいか考えて相談した上で業
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:塾講師は夜遅くまではたらくためか、女性社員は圧倒的に少ないです
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:慶弔休暇なし福利厚生とは?な企業オフィス環境:校舎によって違うが、働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:古い校舎などは不具合が出ることもあるが、本部への修理依頼後に時間が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:広告では「充実した研修」をうたっているが、実際のところは足りなくなっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:13時~22時の勤務だが、実態は12時前~23時すぎがほとん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:校舎によって様々だが、基本的な体裁はきれい。ただ、田舎の校舎は衛生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:本社のビルには専用の清掃員がおり、毎日必ず清掃してくれるので綺麗に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
多様な働き方支援:有給を取る前に申請書を書く、申請書を書く前に上司に許可を取る、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:生徒や保護者の満足のいくようなサービスを提供できている。多くの校舎は大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
入社理由・入社後の印象:いくつかの学習塾を見たが、どこよりも「生徒を惹き付けてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員は活躍しなくてもよいと考えている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
新規事業への取り組み:中学受験コースをメインとしつつ、低年齢層の能力開発系の事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】機会はありません。資格手当のような制度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:仕方ないが、合格発表の日の休日出勤を強いられることもある。責
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
社内制度:講習やアンケートで、業績が良いと報奨金がもらえる。金銭目的で授業をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後すぐに教壇に立ち、一年通じて校舎をまか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の社会人研修が弱い会社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ありません。女性は活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤務時間に選択肢を増やしてほしい。体力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:学習塾なので入れ替わりが多いのは仕方ない。中途採用の人と新卒採用の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員の扱いは雑。研修がほぼないまま教壇に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇進の方向性が、校責任者か教科スタッフの2択である。現在上層部も模索中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:交通費について、公共料金は基本全額支給。車での通勤はあまり見られないた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かい項目を、直属の上司と上層部がそれぞれ評価してくれる。人事考課の際
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