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名進研ホールディングス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 女性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月17日
働きがい：責任がある仕事をもたせていただけるため、やりがいがあります。自分たちで
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 女性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月17日
働きがい：私が所属している部署は、まず自分自身でどうしたいか考えて相談した上で業
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
教育・研修：広告では「充実した研修」をうたっているが、実際のところは足りなくなっ
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
働きがい：生徒や保護者の満足のいくようなサービスを提供できている。多くの校舎は大
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口コミ投稿日：2018年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月05日
働きがい：志望校合格、テストの成績が上がったなど嬉しい報告をしてもらえるとこの仕
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口コミ投稿日：2018年07月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月05日
成長・キャリア開発：教師は自分自身が商品であるため、仕事を通して身につけたスキル
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口コミ投稿日：2018年07月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月05日
教育・研修：新人の研修には力を入れており、様々な種類の研修が取り入れられている。
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
成長・キャリア開発：教育に携わりながら、企業として競争意欲の湧く環境で仕事が出来
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】受験指導をする上で、当たり前です
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】校舎間の移動が少ないので、同業他社と比べると働きや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社自体が新しいことにチャレンジし
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 教師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修は各教科ごとにあり、同僚ともコミュニケーションが取れてよ
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口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 女性/ 教師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月06日
成長・キャリア開発:研修は充実しています働きがい:子どもの笑顔は何よりにも代え難
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月1、2回だけ、社員全員参加の朝礼
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い勤務時間中は授業をす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】生徒の獲得のための営業や、新入会の生
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】指導内容や教材についてはより良いものを作り
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は多いです。自分の生徒に対して自分の担
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】会議には各教室の責任者が週１の頻度で集まって行います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】各教室の担当教科は一人で責任をとらなければいけ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は教室の責任者が決めます。それを元
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】教室責任者は営業成績のことなど経営陣に相談すること
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】教科に関することであれば教科責任者の判
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】教師なので各教科で集まって教材についてや指
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】回りの先輩社員も忙しいのであまり仕事で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】はい 教科研修、業務内容研修、新
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】はい 頻
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