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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度・キャリアチェンジ制度というものが最近でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年12月31日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様といい意味で距離感が近く、元気で活気の

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:入社して暫くはリモート研修が何度かあった。だが正直それを実務

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

働きがい:未経験で始めた当初は無知識でしたが、段階を踏んで教えてもらう事により店

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回答者：女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:研修は入社後数ヶ月の間、リモートで必須研修として行われていた

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業部

3.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:入社後1年で店長の経験をさせてもらえて、店舗の売上管理からシ

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:挑戦したいことがあればやらせてもらえる。串カツ田中では、定期

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:研修店舗が2店舗あり、1ヶ月程学んでから配線先の決定という流

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:店長になると、資格の取得支援がある。働きがい:お客様と仲良く

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:成長は自分次第で出来る環境ではある。だが、他店舗展開をしてい

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力、自身で課題を見つけそれをやり遂

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

働きがい:お客様に褒められたりするとやはり嬉しいですね。店舗内ではアルバイトとあ

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力は上がる。働きがい:お客様にありがとうと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：田中はとにかく分量に対してのマニュアルが細かく現場でやっていたら提供

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：社員さん限定だが研修センターがあり1ヶ月間そこで研修してから現場に入

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

働きがい：毎月何かしらのランキングがあり、それを年に一回の総会で発表する形になり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアは店長かエリアマネ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

教育・研修：大袈裟に聞こえるかもしれませんが、企業の成長は人材の教育にかかってい

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:入れ替わりが激しく退職者も多ければ新入社員もすぐに入ってくる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：お客さんからおいしいといわれることや、楽しかったといわれる機会が今まで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

教育・研修：教育・研修に関して、自主的ではなく社員業務の一環としての位置付けとな

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回答者：女性/ 店長職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

働きがい:お客様が自分のファンになった時やアルバイトの子たちが自分の為に一緒懸命

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

成長・キャリア開発：自分自身不得意に感じていたことにチャレンジすることができ、人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：正社員への教育については、様々な面で整っていると感じられますがアルバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

成長・キャリア開発：笑顔が理念にあり、自己成長とチームの成長が軸としてあるのでや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

成長・キャリア開発：マニュアルが細かく作られているため、接客や調理なども始めは難

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

教育・研修：飲食経験のないスタッフが多く基本的な面でつまずく事が多かったり、自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：ある程度経験がある中途や、年齢が上の人などは物足りないかもし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：研修センター店と実際の店舗での営業に差が大きいため、現実を見て辛くな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：入社約1ヶ月は研修センター店に配属され、ある程度の実務経験を得てから

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：研修センターや、アカデミーが充実していて未経験でも基礎から働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年11月05日

教育・研修：店舗がどんどん増えていっている中、正直まだまだであろう人が店長や副店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入って三日間研修の後すぐに店舗配属される。研修センターに平等にいける

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：清掃面での監査もありで、店舗によってはサービス残業で清掃しなくてはいけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：定期的な研修で教育に力を注いでいるが、休みが潰される事がほぼ毎月で不

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会社名	株式会社串カツ田中
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://kushi-tanaka.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田1丁目7-6藤和東五反田ビル 5F

従業員数	354名
連結従業員数	360名
設立年	2006年
代表者	貫　啓二
上場年	2016年
平均年収	385万円
平均年齢	29.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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